中山大學(xué)中山眼科中心2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員啟事(第二批)

　　中山大學(xué)中山眼科中心是中山大學(xué)附屬單位，連續(xù)12年位列中國(guó)醫(yī)院最佳專(zhuān)科聲譽(yù)排行榜眼科第一，連續(xù)8年中國(guó)醫(yī)院科技影響力排行榜眼科學(xué)第一。中心是亞太眼科學(xué)會(huì)(APAO)永久總部所在地，為眼科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托單位，下設(shè)的眼科醫(yī)院是我國(guó)首家眼科三級(jí)甲等醫(yī)院，連續(xù)多年蟬聯(lián)39健康年度總評(píng)榜“全國(guó)最受歡迎眼科專(zhuān)科醫(yī)院”。

　　一、招聘范圍

　　具有2年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件《2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘基本條件和要求

　　(一)具有中國(guó)國(guó)籍，政治思想品德良好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)優(yōu)良，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　(二)身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求，應(yīng)聘者年齡按崗位計(jì)劃表要求執(zhí)行。

　　(三)眼科醫(yī)師、專(zhuān)職科研崗位具有國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位。

　　(四)具備應(yīng)聘崗位的相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格，具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力和科研潛力。其中，應(yīng)聘醫(yī)師崗位須接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

　　(五)具有良好專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練背景，工作資歷按崗位計(jì)劃表要求執(zhí)行。

　　(六)凡有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

　　1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.按規(guī)定存在回避關(guān)系的;

　　4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核不合格，或年度考核不合格，或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的;

　　5.曾發(fā)生過(guò)醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故或服務(wù)缺陷的，或因違反學(xué)術(shù)道德受過(guò)處理的;

　　6.申報(bào)材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交申報(bào)材料的;

　　7.法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的，有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)受理報(bào)名：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日-7月6日，上午8點(diǎn)至下午5點(diǎn)半。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交紙質(zhì)材料。地點(diǎn)為廣州天河區(qū)金穗路7號(hào)臨床樓1802室人力資源管理科

　　3.提交材料：

　　(1)《公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);

　　(2)本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及掃描件，學(xué)歷認(rèn)證證明;

　　(3)研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及掃描件(留學(xué)回國(guó)人員提供國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)證明);

　　(4)符合崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;

　　應(yīng)聘臨床醫(yī)師崗位還需提交：

　　(5)執(zhí)業(yè)證原件及掃描件;

　　(6)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明原件及掃描件;

　　(7)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證(聘書(shū))原件及掃描件;

　　(8)業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)證明材料原件及復(fù)印件;

　　(二)資格審查

　　在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘人員未能現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料原件供審核的，視為放棄報(bào)名。

　　初審結(jié)果符合條件名單將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知應(yīng)聘者本人(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù))。

　　(三)考試考核

　　考試考核一般分為筆試、操作、面試和心理測(cè)評(píng),主要考核相關(guān)專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)、理論、業(yè)務(wù)水平、技能及綜合素質(zhì)。

　　1.筆試

　　各系列應(yīng)聘人員均須參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)具備的崗位基本知識(shí)及分析、解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線者，不予推薦進(jìn)入中心專(zhuān)家組評(píng)審環(huán)節(jié)。

　　2.操作技能考試

　　對(duì)醫(yī)療、藥學(xué)、醫(yī)技、護(hù)理等4類(lèi)崗位，采取操作技能考試，主要考察招聘崗位所需的相關(guān)技能。操作技能考核成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。操作技能考核成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線者，不予推薦進(jìn)入中心專(zhuān)家組評(píng)審環(huán)節(jié)。

　　3.面試

　　各系列應(yīng)聘人員均須參加面試。面試主要考察招聘崗位所要求的能力、素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按1:2的比例確定最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù))。

　　4.心理測(cè)評(píng)

　　各系列應(yīng)聘人員均須參加心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)由人力資源管理科統(tǒng)一組織，主要了解應(yīng)聘者性格特點(diǎn)、承壓能力、崗位適配情況等。

　　筆試、操作技能考核、面試、心理測(cè)評(píng)結(jié)果均僅作為中心專(zhuān)家組評(píng)審環(huán)節(jié)參考依據(jù)，不納入中心專(zhuān)家組評(píng)審計(jì)分。

　　(四)專(zhuān)家組評(píng)審

　　按照中山大學(xué)公開(kāi)招聘規(guī)定要求，對(duì)通過(guò)考試考核的人員進(jìn)行綜合面試評(píng)審，評(píng)審會(huì)議專(zhuān)家人數(shù)不少于30人。

　　面試人員根據(jù)所得贊成票數(shù)由高到低排序，獲得超過(guò)三分之二到會(huì)專(zhuān)家贊成票的進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試評(píng)委專(zhuān)家根據(jù)應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力、發(fā)展?jié)摿Α?chuàng)新能力等綜合素質(zhì)，給出綜合評(píng)分，作為公開(kāi)招聘面試分?jǐn)?shù)。

　　(五)中心主任辦公會(huì)、黨委會(huì)審議確定推薦人選

　　(六)學(xué)校組織評(píng)審并確定擬錄用人員名單

　　(七)體檢、考察和公示

　　中心組織錄用人員進(jìn)行體檢、考察，對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)學(xué)校和省人社廳辦理調(diào)動(dòng)及入編手續(xù)，同意后中心辦理聘用手續(xù)。

　　五、聘后管理和薪酬待遇

　　聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家、中山大學(xué)和中心相關(guān)人事政策和薪酬待遇。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘啟事，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(二)年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位等時(shí)間界限計(jì)算至2022年7月31日。

　　(三)請(qǐng)攜帶個(gè)人有效證件參加筆試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個(gè)人信息存在不符者，取消考試資格。

　　(四)因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)或調(diào)劑為體檢或考察人選。

　　(五)根據(jù)應(yīng)聘和考核情況，中心可在未招滿(mǎn)或同類(lèi)崗位中調(diào)劑使用招聘名額。

　　(六)本公告由中心人力資源管理科負(fù)責(zé)解釋?zhuān)_(kāi)招聘工作由中心監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　七、聯(lián)系方式

　　(一)地址：廣州天河區(qū)金穗路7號(hào)臨床樓1802室人力資源管理科

　　(二)聯(lián)系電話：020-66618946，聯(lián)系人：王老師，范老師。

　　中山大學(xué)中山眼科中心

　　2022年6月13日

附件1:中山大學(xué)中山眼科中心2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

附件2:：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

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