導讀:很多企業在處理事情的過程中,常常會把其中出現的問題歸咎于是由于員工執行力的不足而引起的。他們渴望每個員工都能像《把信送給加西亞》里所講的羅文那樣敬業。殊不知,一個團隊乃至一個企業的執行力并不是靠個人的敬業就能有的!一、別企望和依賴“把信送給加西亞”的人&nb
2024-06-13 【企業輔導新模式】 Tags: 薪酬激勵 組織機構 企業操盤手