為什么要認(rèn)真地做股權(quán)架構(gòu)設(shè)計? 事先合理設(shè)計股權(quán)架構(gòu)和控制機(jī)制,可能在危機(jī)時刻,成為解救公司的秘密武器。這是考驗一家初創(chuàng)公司的嚴(yán)峻時刻,恰恰此時,往往決定創(chuàng)業(yè)公司的前途和命運(yùn)。 股權(quán)架構(gòu)本身并不復(fù)雜,創(chuàng)業(yè)之初就考慮這事,其實很簡單,越早解決越簡單。隨著公司的發(fā)展壯大,很容易發(fā)生利
2024-07-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 股權(quán)激勵 企業(yè)股權(quán)激勵 股權(quán)架構(gòu)設(shè)計 如何設(shè)計股權(quán)架構(gòu)
自然人、公司和合伙企業(yè)股東涉稅大全從上市前的賬務(wù)梳理、資產(chǎn)整合,到股份制改革,再到IPO、分紅送股、股票減持,稅務(wù)問題幾乎貫穿企業(yè)上市的每個環(huán)節(jié)。對于擬上市的企業(yè)而言,其股東主要有三種類型:自然人股東、公司股東和有限合伙企業(yè)股東。要做好股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計,必須先了解清楚這三種股東從準(zhǔn)備上市到減持退出,各個環(huán)
2024-07-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 股權(quán)激勵 企業(yè)股權(quán)激勵 股權(quán)架構(gòu)設(shè)計 企業(yè)股東涉稅
創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)該怎么設(shè)計 一開始公司有幾種角色必須要清晰而明確,創(chuàng)始人、聯(lián)合創(chuàng)始人、員工、外部投資人。創(chuàng)始人和聯(lián)合創(chuàng)始人必須要all in,要全職投入,誰part time 就不要考慮,這種騎墻行為是最沒有擔(dān)當(dāng)?shù)模瑒?chuàng)始人最重要的責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)! 另外還有一種情況:就是在一個創(chuàng)始團(tuán)隊中
2024-05-20 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 股權(quán)設(shè)計 股權(quán)激勵 企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)
一、為什么創(chuàng)業(yè)者需了解股權(quán)架構(gòu)?一般來說,如果創(chuàng)業(yè)者能一個人集技術(shù)、市場、管理等于一身,通常自己就能獨(dú)立成立公司,單獨(dú)進(jìn)行創(chuàng)業(yè);但隨著社會結(jié)構(gòu)快速變革,技術(shù)的快速更新、迭代,各行各業(yè)都越來越講求做事的精細(xì)化、熟練化、極致化,一個人因為知識、經(jīng)驗、時間等方面的原因往往無法做到大包大攬。正所謂
2024-04-19 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 股權(quán)激勵 股權(quán)架構(gòu) 如何設(shè)計股權(quán)架構(gòu) 創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)
為什么要認(rèn)真地做股權(quán)架構(gòu)設(shè)計?事先合理設(shè)計股權(quán)架構(gòu)和控制機(jī)制,可能在危機(jī)時刻,成為解救公司的秘密武器。這是考驗一家初創(chuàng)公司的嚴(yán)峻時刻,恰恰此時,往往決定創(chuàng)業(yè)公司的前途和命運(yùn)。股權(quán)架構(gòu)本身并不復(fù)雜,創(chuàng)業(yè)之初就考慮這事,其實很簡單,越早解決越簡單。隨著公司的發(fā)展壯大,很容易發(fā)生利益沖突、意見分歧,這時問題
2023-01-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 股權(quán)激勵 企業(yè)股權(quán)激勵 股權(quán)架構(gòu)設(shè)計 如何設(shè)計股權(quán)架構(gòu)
自然人、公司和合伙企業(yè)股東涉稅大全從上市前的賬務(wù)梳理、資產(chǎn)整合,到股份制改革,再到IPO、分紅送股、股票減持,稅務(wù)問題幾乎貫穿企業(yè)上市的每個環(huán)節(jié)。對于擬上市的企業(yè)而言,其股東主要有三種類型:自然人股東、公司股東和有限合伙企業(yè)股東。要做好股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計,必須先了解清楚這三種股東從準(zhǔn)備上市到減持退出,各個環(huán)
2023-01-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 股權(quán)激勵 企業(yè)股權(quán)激勵 股權(quán)架構(gòu)設(shè)計 企業(yè)股東涉稅