股權激勵,你需要從這六個層面去理解作為企業留住人才、激勵人才、吸引人才的重要手段,股權激勵在現代企業中得到了越來越多的應用。那么,究竟該如何理解股權激勵呢?●管理層面:分配機制股權激勵的本質是激勵,激勵的標的是股權,是一種相對長期價值的分配行為。既然是分配,首要考慮的是公平性問題,即分給誰、分多少、多
2023-02-28 【企業輔導新模式】 Tags: 股權激勵 股權設計 股權激勵的層面 如何做好股權激勵