稻盛和夫認(rèn)為，只有員工具備主人翁意識，把公司當(dāng)成自己的公司拼命，企業(yè)才能發(fā)展壯大，這就是企業(yè)經(jīng)營的原點。

　　1、把員工當(dāng)做經(jīng)營伙伴

　　只有把員工當(dāng)做伙伴，員工才能認(rèn)真地、用心地傾聽經(jīng)營者講話，打開胸懷，建立心心相通的關(guān)系，這就是點燃員工熱情的第一步，不要怕員工小瞧自己，多多誠懇地和他們說：“我就依靠你了!”

　　2、讓員工愛戴你、迷戀你

　　如果你只愛自己，那么誰也不會愛你，忘卻自我，樂于自我犧牲，優(yōu)先考慮員工，只要你這么做，員工就會愛戴你。

　　3、闡述工作的意義

　　一項工作所包含的不僅僅是賺錢這樣簡單的動作，還包含很多社會大義。

　　比如，如果是太陽能領(lǐng)域，那么這項工作的社會意義就是環(huán)保;如果是一項先進的科研技術(shù)，那么這項工作的社會意義就是利用先進科技為社會做貢獻。

　　當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)了自己工作中的意義，就會最大限度地發(fā)揮出自身的潛力。

　　4、揭示高目標(biāo)

　　實現(xiàn)夢想的力量源泉就是“愿景和目標(biāo)”，設(shè)立遠大的目標(biāo)，并時刻強調(diào)這一目標(biāo)，讓員工都具備“非如此不可”的強烈愿望，那么，強大的意志的力量就能發(fā)揮出來，組織就會產(chǎn)生巨大的能量，朝著夢想實現(xiàn)的方向前進，超越一切障礙。

　　5、明確企業(yè)的使命

　　京瓷的經(jīng)營理念是：“在追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面幸福的同時，為人類社會的進步發(fā)展做出貢獻。”

　　這個樸素的理念里包含著了不起的“大義名分”，“大義”這個東西具有鼓動人心的巨大力量。可以提升員工士氣、光明正大的、積極的企業(yè)目的，是企業(yè)經(jīng)營中最重要的事情。

　　6、不斷講述哲學(xué)

　　為了能與員工心心相通，在確立了企業(yè)的“愿景目標(biāo)”、“目的使命”之后，經(jīng)營者要講述自己的哲學(xué)，與員工們共有這種哲學(xué)。

　　經(jīng)營者的人生哲學(xué)在講述企業(yè)的目的、使命的時候，必須自然而然地表達出來。如果員工都尊敬社長，愿與社長一起為企業(yè)的發(fā)展盡力，那么這樣的企業(yè)就會成為非常了不起的企業(yè)。（轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)）