01——薪酬數據化 進行數據化管理的第一項就是明確應該怎樣發工資，也就是薪酬數據化。我們把工資體系分為：固定工資、績效工資、進度工資、等級工資、銷售工資等。銷售工資又分為個人提成工資、團隊提成工資、組織提成工資，還有產品提成和環節獎、項目獎、提成獎等，分紅當中又包括了產
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