20個(gè)管理者可能踩的大坑，你中了幾個(gè)?馬歇爾·戈德史密斯，被美國(guó)管理協(xié)會(huì)評(píng)為“80年來(lái)對(duì)管理領(lǐng)域最具影響力的50位最偉大的思考者和商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”，《福布斯》“五位最受尊重的執(zhí)行教練”之一。和《華爾街日?qǐng)?bào)》的“十大高級(jí)管理教育家”。在《What Got You Here Won’t Get You There》一書(shū)中，馬歇爾·戈德史密斯曾談到領(lǐng)導(dǎo)
2024-07-11 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)操盤(pán)手 管理者可能踩的坑 企業(yè)管理者應(yīng)該注意 創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該看的
創(chuàng)業(yè)的成功率是多少呢?根據(jù)國(guó)外的咨詢公司的一份報(bào)告，調(diào)查了約34000家初創(chuàng)企業(yè)，存活率大約是1比12，也就是8.33%。根據(jù)我們這兒一份大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告，成功率是1%。今天我們感覺(jué)上以前好像創(chuàng)業(yè)很容易，就是一種幸存者偏差現(xiàn)象。不是創(chuàng)業(yè)變難了，創(chuàng)業(yè)從來(lái)就很難。豬掉在地上是正常，飛起來(lái)才是靈異事件。天越
2024-04-14 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 平庸的創(chuàng)業(yè)者 企業(yè)操盤(pán)手 創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)勢(shì) 年輕人如何創(chuàng)業(yè)
員工工作沒(méi)有激情，你考慮過(guò)原因么?俗話說(shuō)“得人心者，得天下”，在快速發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代更是如此。目前，很多企業(yè)都面臨著員工工作沒(méi)熱情、員工流動(dòng)性大、人才斷層等問(wèn)題。那么作為管理者，你有考慮過(guò)為什么你留不住人才嗎?留住好員工看似困難，實(shí)則非然，因?yàn)楣芾碚叻赶碌拇蠖鄶?shù)錯(cuò)誤都是可以避免的。但一旦管理者犯下了
2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理者 管理團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)業(yè)者 員工工作沒(méi)有激情
從員工到總監(jiān)，你必須要明白的七個(gè)道理!看到別人升職加工資，你羨慕之余是否也得反思一下，為什么幸運(yùn)兒不是自己?職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的綜合體，風(fēng)光表面背后必定要付出不同尋常的努力。改變自己，就離成功更近一步。是什么原因讓一位職場(chǎng)人士，在打工的3年里，獲得7次加薪(同時(shí)進(jìn)入公司的員工，加薪不超過(guò)2次的大有人在)，并順利
2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)操盤(pán)手 企業(yè)管理者 創(chuàng)業(yè)者 從員工到總監(jiān)
管理者把自己累死了，為什么員工卻不領(lǐng)情?和管理者交流時(shí)，我經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣的話：“我那些下屬啊，什么都做不好。”;“要是他們經(jīng)驗(yàn)豐富些，我就省心了。…”;“他們都沒(méi)接受過(guò)培訓(xùn)，我也沒(méi)時(shí)間教他們，真是，離了我什么都辦不成。…”“跟他們交代個(gè)任務(wù)真是費(fèi)勁，等說(shuō)清楚了，我自己可能早就干完了。””……諸如此類(lèi)的話
2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)操盤(pán)手 管理者把自己累死 員工不領(lǐng)情 企業(yè)管理者 創(chuàng)業(yè)者
稻盛和夫：直達(dá)經(jīng)營(yíng)的捷徑一提到經(jīng)營(yíng)，很多人都認(rèn)為許多因素疊加，難上加難。但是只要著眼事物的本質(zhì)，經(jīng)營(yíng)企業(yè)可以說(shuō)相當(dāng)單純。復(fù)雜現(xiàn)象，復(fù)雜理解，事情反而難辦。在研究開(kāi)發(fā)領(lǐng)域必須具備將復(fù)雜現(xiàn)象簡(jiǎn)單化的能力，企業(yè)經(jīng)營(yíng)也是一樣，只要領(lǐng)會(huì)了其中的要訣，也就是原理原則，所以經(jīng)營(yíng)企業(yè)絕不是什么難事。“經(jīng)營(yíng)十二條”是
2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)操盤(pán)手 稻盛和夫 直達(dá)經(jīng)營(yíng)的捷徑 企業(yè)管理者 創(chuàng)業(yè)者
你正遭遇的一切，皆當(dāng)是修行!01——欲修身，先養(yǎng)心心即理也，天下又有心外之事、心外之理乎?心即理。天下難道還有心外之事、心外之理嗎?人生啟迪：浮世之中，總有許多人為追求物質(zhì)享受、社會(huì)地位和顯赫名聲等身外之物，而心力交瘁、疲憊不堪。他們?cè)固煊热恕⒂与x其中而不可得，皆因忽略了自己的內(nèi)心，不明白萬(wàn)事以修心為先
2023-01-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)操盤(pán)手 企業(yè)管理者 管理者的成功之道 創(chuàng)業(yè)者的成功之道
30歲一事無(wú)成，43歲逆風(fēng)翻盤(pán)，分享給創(chuàng)業(yè)者的一篇文章30歲，是人生的一道分水嶺。工作、生活、婚姻等的各方面的壓力接踵而至，30歲這年的決定和遭遇，會(huì)決定你將來(lái)幾十年的人生方向。30歲，第一次做父母，孩子教育是大事，怎么教育好孩子?30歲，月薪四五千，忙來(lái)忙去還花唄，茫茫職場(chǎng)路，發(fā)展在何方?30歲，父母催婚，前任曬
2023-01-09 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)操盤(pán)手 30歲一事無(wú)成 43歲逆風(fēng)翻盤(pán) 2023年創(chuàng)業(yè) 優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者
20個(gè)管理者可能踩的大坑，你中了幾個(gè)?馬歇爾·戈德史密斯，被美國(guó)管理協(xié)會(huì)評(píng)為“80年來(lái)對(duì)管理領(lǐng)域最具影響力的50位最偉大的思考者和商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”，《福布斯》“五位最受尊重的執(zhí)行教練”之一。和《華爾街日?qǐng)?bào)》的“十大高級(jí)管理教育家”。在《What Got You Here Won’t Get You There》一書(shū)中，馬歇爾·戈德史密斯曾談到領(lǐng)導(dǎo)
2023-01-09 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)操盤(pán)手 管理者可能踩的坑 企業(yè)管理者應(yīng)該注意 創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該看的
悟透這三句話，便可通曉成功之道的秘訣!這世上最難解答的三個(gè)問(wèn)題是：我該如何成功?我該如何成為強(qiáng)者?我該如何變得有錢(qián)呢?這三個(gè)問(wèn)題困擾著我們大多數(shù)的人，誰(shuí)能幫我們解答這個(gè)難題呢?誰(shuí)又能為我們指明成功的道路呢?今天不妨讓我們一同來(lái)學(xué)習(xí)下至圣先師鬼谷子是如何看待這三個(gè)難題的吧。人生是一場(chǎng)修行，身在俗世，當(dāng)遇到這
2023-01-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)操盤(pán)手 企業(yè)管理者 管理者的成功之道 創(chuàng)業(yè)者的成功之道
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【股權(quán)】國(guó)企、民企股權(quán)激勵(lì)有什么不同之處 國(guó)企、民企股權(quán)激勵(lì)大不同一家企業(yè)，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)、集···
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孩子，我不欠你的！震撼無(wú)數(shù)中國(guó)父母，誰(shuí)看誰(shuí)受益！ 01、“我們很有錢(qián)嗎?”有個(gè)美國(guó)小孩問(wèn)他爸爸：···
【阿米巴】京瓷哲學(xué)阿米巴經(jīng)營(yíng)稻盛和夫管理 重點(diǎn)知識(shí)學(xué)習(xí) 京瓷哲學(xué)阿米巴經(jīng)營(yíng)稻盛和夫管理 重點(diǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)京瓷哲學(xué) ···
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第九屆“創(chuàng)客廣東”東莞市中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽 一、大賽主題, 創(chuàng)客廣東 匠心莞品, 二、大賽時(shí)間, 2025年···