過去三四十年，改革開放快四十年了，膽子大運(yùn)氣好脾氣倔，你就能掙到錢，而這個時代一去不復(fù)返。現(xiàn)在，你得死撐，沒辦法。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)往下走，開始大家日子都不好過，然后，過一段時間，你發(fā)現(xiàn)，有內(nèi)功的企業(yè)，日子就慢慢好起來了，未來靠的是管理，管理是第一生產(chǎn)力。做企業(yè)三個角，你要不走
2024-06-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)組織管理 組織系統(tǒng)研修會 過去靠機(jī)會
華為成功的一個很重要的因素，就是始終警惕員工惰怠的蔓延和泛濫。沒有什么能阻擋我們前進(jìn)的步伐，唯有我們內(nèi)部的惰怠與腐敗。要杜絕腐敗，惰怠就是一種最廣泛、最有害的腐敗，人人皆有可能為之，不要以為與己無關(guān)。置公司于死地的就是這種惰怠。1、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取
2024-05-25 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 管理層 組織架構(gòu) 組織系統(tǒng)研修會
與人溝通，最重要的是能聽出言外之意。管理者的任務(wù)不是去改變?nèi)耍谟谶\(yùn)用每一個人的才干。
2024-05-24 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 組織系統(tǒng) 組織系統(tǒng)研修會 企業(yè)操盤手 德魯克
如果你的企業(yè)員工大量流失，一定是你的管理人員、你的中層管理出了問題。不信可以自己做一個實(shí)驗(yàn)，打電話給公司離職超過3個月以上的比較優(yōu)秀的一批員工。你可以以
2024-04-04 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 員工流失 組織系統(tǒng) 組織系統(tǒng)研修會
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