隨著合伙人時代的到來,股權激勵成為了趨勢,被很多企業追捧,更是大量普通員工實現財富自由的基石。股權激勵之初,員工與企業久像熱戀中的情人,而一旦實施落地,那就會像是結婚過日子一般,各種瑣事與矛盾不斷出現,處理不好就是兩敗俱傷分道揚鑣的結果。股權激勵,原本應是連接企業、股東、員工三者利益的紐
2023-05-24 【企業輔導新模式】 Tags: 股權激勵 股權激勵的誤區 企業股權激勵 股權設計