“要么把更多的產品賣給同一個人，要么賣給更多的人同樣產品”是猶太人的經銷法則，道出了營銷的真諦。猶太人的商法中有許多觀點，如認為“薄利多銷”···
2024-02-23 【企業輔導新模式】 Tags： 團隊管理 企業操盤手 薄利多銷培養一群善于解決問題的人，而不是自己去解決所有問題!4個原則1)員工的方法可以解決問題，哪怕是很笨的方法，也不要干預!2)不為問題找責任，鼓勵員工多談哪個
2024-01-12 【企業輔導新模式】 Tags： 團隊管理 企業操盤手 組織系統不知感恩的人，總拿你的善良當干糧，貪得無厭去享受;得寸進尺的人，總拿你的遷就當肥肉，肆無忌憚去掠奪。做人要包容，但要有所尺度;處事要忍
2024-01-10 【企業輔導新模式】 Tags： 團隊管理 企業操盤手 包容要有尺度不配當領導的15特征，一起來看看!1.因為不懂預測，所以總是碰到意想不到的情況，一旦新情況發生，對之毫無準備。2.只相信自己了解的情況，總以為自己處理問題比別人要好，因···
2024-01-06 【企業輔導新模式】 Tags： 團隊管理 企業操盤手 不配當領導某公司一名清潔工，本來是一個最被人忽視的角色，卻在一天晚上公司保險箱被竊時，與小偷進行了殊死搏斗。事后，有人問他的動機時，答案卻出人意料。他說：“總經理從我···
2024-01-05 【企業輔導新模式】 Tags： 團隊管理 企業操盤手 組織系統一、說話要用腦子，做事慎言，話多無益，嘴只是一件揚聲器而已，平時一定要注意監督、控制好調頻旋鈕和音控開關，否則會給自己帶來許多麻煩。講話不要只顧一時痛快、信口開···
2024-01-02 【企業輔導新模式】 Tags： 團隊管理 企業操盤手 你是領導還是下屬
