很多企業(yè)里，員工按時(shí)出勤不遲到早退，不犯大錯(cuò)誤不做突出表現(xiàn)，秉承“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的老油條守則，狀態(tài)像待在溫水里的青蛙，漸漸麻木，工作中無激情也沒···
2024-05-18 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴經(jīng)營 阿米巴 如何管理企業(yè)在今天這一天中，最低限度是必須向前跨進(jìn)一步，今天比昨天，哪怕只是一厘米，也要向前推進(jìn)?！臼⒑头?>>> 01作為人，何謂正確哲學(xué)的根本就在于“作為人，何謂正確”這一···
2024-05-03 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 過好每一天 阿米巴經(jīng)營 稻盛和夫 全力過好今天經(jīng)濟(jì)環(huán)境總是處于頻繁變動中，哪怕已經(jīng)擁有“完美”業(yè)績的企業(yè)在變動面前，也往往不堪一擊?？捎谐浇?jīng)濟(jì)變動的良方?答案是有。那就是以謹(jǐn)慎的態(tài)度經(jīng)營企業(yè)，打造高收益的體···
2024-04-30 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 京瓷 阿米巴經(jīng)營 阿米巴 京瓷公司企業(yè)在導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營模式時(shí)，要放心、適當(dāng)?shù)叵路艡?quán)力，讓有能力的阿米巴領(lǐng)導(dǎo)人獨(dú)立經(jīng)營。但這并不代表就不用管了，只要企業(yè)建立明確的授權(quán)體系和完善監(jiān)督、審計(jì)機(jī)制，通過···
2024-04-28 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴 阿米巴經(jīng)營 阿米巴經(jīng)營授權(quán)人心都是相互的，想被人幫，就先去幫人;想有傘用，就先給人傘。贈人玫瑰，手留余香;真心暖人，方得真情。當(dāng)我們在他人委屈的時(shí)候周全左右，他人也會在我們迷茫的時(shí)候提燈指···
2024-04-24 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴經(jīng)營 成全自己 稻盛和夫企業(yè)導(dǎo)入阿米巴達(dá)不到預(yù)期效果?原來忽略了這3個(gè)條件! 阿米巴經(jīng)營模式要求每個(gè)阿米巴組織必須要有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，即阿米巴“巴長”，并且要求每位阿米巴領(lǐng)導(dǎo)人只能擔(dān)任一個(gè)阿米···
2024-04-22 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴 阿米巴經(jīng)營 導(dǎo)入阿米巴 企業(yè)阿米巴經(jīng)營激勵員工是企業(yè)永恒的話題，不論是大企業(yè)還是小企業(yè)都發(fā)愁這個(gè)問題。人心最難捉摸，組建與自己想法一致的團(tuán)隊(duì)著實(shí)是難事，如何才能看透員工的想法呢?稻盛和夫認(rèn)為經(jīng)營企業(yè)就···
2024-04-16 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴經(jīng)營 作為經(jīng)營者 企業(yè)操盤手 讓員工迷戀你 讓員工愛戴你企業(yè)在導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營模式時(shí)，要放心、適當(dāng)?shù)叵路艡?quán)力，讓有能力的阿米巴領(lǐng)導(dǎo)人獨(dú)立經(jīng)營。但這并不代表就不用管了，只要企業(yè)建立明確的授權(quán)體系和完善監(jiān)督、審計(jì)機(jī)制，通過···
2024-04-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 解放老板 阿米巴經(jīng)營 下放權(quán)力如果把經(jīng)營比喻為駕駛飛機(jī)，會計(jì)數(shù)據(jù)就相當(dāng)于駕駛艙儀表上的數(shù)字，機(jī)長相當(dāng)于經(jīng)營者，儀表必須把時(shí)時(shí)刻刻變化著的飛機(jī)的高度、速度、姿勢、方向正確及時(shí)地告訴機(jī)長。如果沒···
2024-04-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴經(jīng)營 獨(dú)立核算 企業(yè)阿米巴01、阿米巴是什么阿米巴指的是一種單細(xì)胞的變形蟲，這種變形蟲靠一個(gè)細(xì)胞就能完成新陳代謝。有趣的是，在遇到外界攻擊時(shí)，多個(gè)阿米巴變形蟲可以組合成新的個(gè)體，在新的個(gè)體···
2024-02-10 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴核心價(jià)值 阿米巴輔導(dǎo) 阿米巴經(jīng)營
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