很多企業里，員工按時出勤不遲到早退，不犯大錯誤不做突出表現，秉承“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的老油條守則，狀態像待在溫水里的青蛙，漸漸麻木，工作中無激情也沒···
2024-05-18 【企業輔導新模式】 Tags： 阿米巴經營 阿米巴 如何管理企業企業在導入阿米巴經營模式時，要放心、適當地下放權力，讓有能力的阿米巴領導人獨立經營。但這并不代表就不用管了，只要企業建立明確的授權體系和完善監督、審計機制，通過···
2024-04-28 【企業輔導新模式】 Tags： 阿米巴 阿米巴經營 阿米巴經營授權“我們應該如何度過自己的一生?”相信每個人都有自己的理解，有的人想隨波逐流，有的人想迎難而上;有的人渴望平淡是真，也有的人渴望轟轟烈烈，但殊途同歸，我們最終都是想···
2024-04-27 【企業輔導新模式】 Tags： 阿米巴 人生法則 成功的人人心都是相互的，想被人幫，就先去幫人;想有傘用，就先給人傘。贈人玫瑰，手留余香;真心暖人，方得真情。當我們在他人委屈的時候周全左右，他人也會在我們迷茫的時候提燈指···
2024-04-24 【企業輔導新模式】 Tags： 阿米巴經營 成全自己 稻盛和夫企業在導入阿米巴經營模式時，要放心、適當地下放權力，讓有能力的阿米巴領導人獨立經營。但這并不代表就不用管了，只要企業建立明確的授權體系和完善監督、審計機制，通過···
2024-04-13 【企業輔導新模式】 Tags： 解放老板 阿米巴經營 下放權力
