如今的人往往偏重于理論學習，把知識裝了滿滿一腦袋后，就產生了一種“知道就等于會做”的錯覺。對于這樣的人，需要使其通過實踐來檢驗學到的理論知識。
2024-01-06 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 阿米巴核心價值 實踐重于知識 阿米巴輔導如何建立阿米巴組織是阿米巴經(jīng)營的開始，也是阿米巴經(jīng)營的完成。——稻盛和夫現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都還在使用傳統(tǒng)的職能
2024-01-05 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 阿米巴核心價值 阿米巴經(jīng)營 阿米巴輔導了解阿米巴經(jīng)營模式，先了解這3個世界500強。01、于1959年創(chuàng)辦的京瓷集團，在阿米巴經(jīng)營的推動下，快速發(fā)展成為全球擁有230家企業(yè)的世界500強，且60年來從未虧損過，利潤率···
2024-01-04 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 阿米巴核心價值 阿米巴經(jīng)營 阿米巴輔導如果身處其中的人們充滿利己心，凡事只考慮自己，這個組織就會呈現(xiàn)頹廢、散漫之態(tài);倘若人們充滿利他心，與人為善，那么這個組織就會生機勃勃。—&
2024-01-03 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 阿米巴核心價值 充滿利他心 阿米巴輔導大多數(shù)單位、公司在開會時，總喜歡跟員工強調一個點：主人翁意識。老板喜歡在員工面前強調主人翁意識，是對員工的一種要求，讓員工意識拔擢到與老板同等的高度，自己與企業(yè)···
2024-01-02 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 阿米巴核心價值 培養(yǎng)員工 阿米巴輔導人生中是否能有一份值得畢生投入的工作，關系到我們能否感到快樂。——稻盛和夫1、認識工作的意義“工作”究竟是什么?為了生活、為了養(yǎng)家糊口而賺
2024-01-01 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 阿米巴核心價值 熱愛工作 阿米巴輔導抱著這樣的愿望，聚精會神地、一心一意地、強烈而透徹地進行思考，這就是事業(yè)成功的原動力。——稻盛和夫一個人要靠自己的力量開創(chuàng)自己美好的人生，第一步，他應···
2023-12-31 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 開創(chuàng)新事業(yè) 阿米巴輔導 阿米巴核心價值人哪里需要遠離凡塵?工作場所就是修煉精神的最佳場所，工作本身就是一種修行。只要每天確實努力工作，培養(yǎng)崇高的人格，美好人生也將唾手可得。——稻盛和夫有這么···
2023-12-30 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 阿米巴核心價值 阿米巴精華班 工作即修行想要成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。成為“自燃型”的人物質有“可燃型”、“不燃型&rdq
2023-12-29 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 阿米巴輔導 阿米巴核心價值 自燃型的人稻盛和夫認為，只有員工具備主人翁意識，把公司當成自己的公司拼命，企業(yè)才能發(fā)展壯大，這就是企業(yè)經(jīng)營的原點。1、把員工當做經(jīng)營伙伴只有把員工當做伙伴，員工才能認真
2023-12-28 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 阿米巴核心價值 阿米巴精華班 全員熱情與潛力
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