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什么是真正能干事業(yè)的人？

一、忍得住孤獨(dú)人生想要獲得成功，必須忍得住孤獨(dú)。尤其是在創(chuàng)業(yè)之初，很多時(shí)候?yàn)榱诉_(dá)成目標(biāo)，可能別人在休息時(shí)，我們還一個(gè)人在默默無聞地付出。這種過程是非常孤獨(dú)的，但如

2024-03-12 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：事業(yè) 企業(yè)管理組織系統(tǒng)
打工、生意、事業(yè)的區(qū)別！

每個(gè)成功人士都是從打工做起的，但并不會(huì)替別人打一輩子工，而會(huì)將自己變成一個(gè)生意人，甚至?xí)?chuàng)造自己的事業(yè)。打工、生意、事業(yè)的區(qū)別：打工：是一個(gè)人為別人做點(diǎn)事情;生意：是

2024-01-23 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：事業(yè) 企業(yè)管理組織系統(tǒng)
稻盛和夫：只有堅(jiān)信自己可能性的人，才能開創(chuàng)新事業(yè)

抱著這樣的愿望，聚精會(huì)神地、一心一意地、強(qiáng)烈而透徹地進(jìn)行思考，這就是事業(yè)成功的原動(dòng)力。——稻盛和夫一個(gè)人要靠自己的力量開創(chuàng)自己美好的人生，第一步，他應(yīng)該擁有一個(gè)

2023-12-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：開創(chuàng)新事業(yè) 阿米巴輔導(dǎo) 阿米巴核心價(jià)值
稻盛和夫：人生·事業(yè)的結(jié)果＝思維方式×熱情×能力

企業(yè)追求的目標(biāo)越高遠(yuǎn)，員工需要持有的思維方式越高遠(yuǎn)。——稻盛和夫我常常想，像我這種畢業(yè)于鄉(xiāng)間大學(xué)、赤手空拳創(chuàng)業(yè)的人，應(yīng)該如何與畢業(yè)于一流大學(xué)、在大企業(yè)工作過的人們共事，應(yīng)該如何度過自己的人生。同時(shí)

2023-12-27 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：阿米巴核心價(jià)值阿米巴精華班事業(yè)的結(jié)果
股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃、事業(yè)合伙人，你都搞明白了嗎?

很多企業(yè)家會(huì)問我一個(gè)問題，就是一個(gè)企業(yè)在初創(chuàng)到成長，到最后發(fā)展壯大，在成長的過程中，到底哪一個(gè)階段做哪一種激勵(lì)更合適的?可以告訴大家，企業(yè)在成長過程中每一個(gè)階段，可……

2023-10-16 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：股權(quán)激勵(lì) 員工持股計(jì)劃事業(yè)合伙人
【股權(quán)】股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃、事業(yè)合伙人，你都搞明白了嗎?

股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃、事業(yè)合伙人，你都搞明白了嗎?一、股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃、事業(yè)合伙人的區(qū)別1、股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)有以下兩個(gè)特點(diǎn)：①股權(quán)激勵(lì)面向未來，且激勵(lì)對(duì)象是公司的少部分人。股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)發(fā)展到一定階段之后，全面薪酬體系的組成部分。月度工資、季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金是短期和中期薪酬

2022-01-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags：股權(quán)激勵(lì) 員工持股計(jì)劃事業(yè)合伙人股權(quán)