一個成功的企業，背后一定會有一群默默付出的員工，他們在企業發展中做出了不可磨滅的貢獻，他們做出了貢獻，企業當然也不能讓他們心寒。一個好的企業制度管理可以讓員工得到一個好的職業規劃，實現事業、物質雙豐收，也能幫助企業取得更好的發展成果。企業管理如果靠人管人，只會累死人，也管理不好，這時候有一個好的組織管理系統就顯得很重要了。

           
 
       什么是一個好的組織管理系統？
在經營管理中，對系統化管理的各個具體維度進行剖析，使用控制生產工序和服務過程整體操作的信息，讓老板在學會管理企業的同時做出對的決策，決策是通過信息來實現的，現有的計劃也都是通過信息反饋進行修訂，雖然有很多不能很好地控制的事情。但是有了組織管理系統，就可以讓干部幫助老板思考并完成工作。
 
 
企業組織管理7大板塊
       1、組織架構
       2、工作分析
       3、薪酬激勵
      4、績效考核
      5、生涯規劃
      6、培訓管理
      7、招聘管理
 
       
 
那么如何快速搭建一個企業組織管理系統呢？
 
通常情況下，發展較好的企業會專門采購一套，價格會比較昂貴。另外一種就是夠購買市面比較通用的一些組織系統，這種組織管理系統適配市面大多數企業，落地難度低，上手快，價格也不高，是比較好的選擇。不建議自己搭建，因為專業技術含量高，研發的時間、經濟成本大。
 
 
 
近期廣州活動公告：
8.1-8.3       《管理鐵軍》                     主講人：劉文舉老師、楊江輝老師
8.1-8.3       《動態股權精華班》          主講人：李明星老師
8.7-8.8       《家庭操盤手》                 主講人：張健
8.21-8.23     《企業操盤手》               主講人：賈企業管理智庫老師
8.29-8.31     《企業抖音盈利系統》    主講人：沐風老師