本文整理了日本著名實業家、哲學家稻盛和夫的36種精彩觀點，講透了企業管理和經營的本質，更是人生的哲學。

　　1、人真正的能力是什么

　　人真正的能力，應該包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在內。

　　不管你有多大的能力，但不能戰勝自己貪圖安逸之心，不肯努力奮斗，不能發揮天賦之才，從這個意義上講，就是缺乏發揮自己能力的能力。

　　人生如戲，所需要的能力不僅僅是腦細胞的多寡。

　　2、經營十二條

　　1、明確事業的目的意義;2、設立具體的目標;3、胸中懷有強烈的愿望;4、付出不亞于任何人的努力;5、銷售最大化，經費最小化;6、定價即經營;7、經營取決于堅強的意志;8、燃燒的斗魂;9、臨事有勇;10、不斷從事創造性的工作;11、以關懷之心、誠實處事;12、保持樂觀向上的態度，抱著夢想和希望，以坦誠之心處世。

　　3、如何成功

　　希望事業獲得成功，首先必須抱有夢想并沉醉于夢想。

　　只有沉醉于夢想，才能激發出實現夢想的熱情。

　　當然，一旦著手于實際工作，就必須進行理性的判斷、防患于未然，周密考慮具體的對策，引導工作獲得成功。

　　4、管理理念

　　1、制度觀：制度是公司發展的基石，但與制度相比，更重視人心。

　　2、激勵觀：員工動力一定要有物質基礎，與物質激勵相比，更重視精神獎勵。

　　3、利益觀：與股東利益相比，更重視員工利益。

　　4、人才觀：才能固然重要，與才能相比，更重視人的品行。

　　5、作為人，何謂正確

　　稻盛和夫：這個“作為人”非常重要。不是對京瓷來講有什么好處，更不是對我個人來講有什么好處。超越單個企業和單個人的利害得失，把作為人應做的正確行為貫徹到底，光明正大，無愧于天地。這已經成為以我為首的全體員工最根本的行動規范。

　　6、思維方式決定人生和經營

　　我們在生活和經營中，需要做出各種各樣的判斷。

　　這個時候我們會對照自己持有的“思維方式”和“思想”進行判斷。

　　企業經營也一樣，企業業績乃至企業壽命全部取決于是否具有出色的“思維方式”。

　　7、經營最重要的東西

　　許多人認為，企業的經營，最重要的是確立經營的戰略，但是我認為，最重要的是那些看不見的公司風氣和員工的意識。

　　也就是說，如果每一位員工都能夠以自己的公司而自豪，都能夠發自內心地為公司服務，那么這一家公司就一定會發展的很好。相反的，員工成為批評家經常批評自己的公司，那么，這樣的公司就一定會破產，經營者再努力也好不起來。

　　8、經營會計七原則

　　1、以現金為基礎的經營原則;

　　2、一一對應原則;

　　3、筋肉堅實的經營原則;

　　4、完美主義的原則;

　　5、雙重確認的原則;

　　6、提高核算效益的原則;

　　7、玻璃般透明經營的原則。

　　9、“血盟”精神

　　創業之初，無法給職工象樣的待遇，設備又差，也沒有什么得意的技術。

　　在這樣一種什么物質條件都不具備的情況下，要讓大家一起去拼命地干活，必須以創業時的“血盟”精神作為企業經營的基礎。

　　10、人生是靈魂的修煉

　　不論你多么富有，多么有權勢，當生命結束之時，所有的一切都只能留在世界上，唯有靈魂跟著你走下一段旅程。人生不是一場物質的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。

　　11、企業的最重要的使命

　　鑒于員工將自己的一生都托付給公司，所以公司有更重要的目的，那就是保障員工及其家庭的生活，并為其謀幸福，這是企業的最重要的使命，也是每位管理層的責任和使命。

　　所以，我要把員工放在第一位，客戶第二，最后才是股東。

　　12、論態度

　　貪婪會使最簡單的問題復雜化，無私的思考方式才能引導我們走向真正的成功。

　　上蒼決不會忽略真誠的努力和真正的決心。看到真理還是不夠，擁抱真理要有飛蛾撲火的勇氣。

　　13、“五不”人生修煉

　　1、工作時，付出不亞于任何人的努力;2、處事時，不忿怒不嫉妒，不輕浮，更不驕傲自恣;3、災難時，不悲嘆，不怨恨，不消沉，不灰心，不牢騷滿腹;4、幸運時，不得意忘形，不失謙虛之心;5、蕭條時，要有遠見，要忍耐，不慌張。

　　14、要有耐心

　　不做到滿意的程度，我絕不放棄。失敗是一種心理狀態。每一次開展大計劃，我總是在讓自己完全相信這項計劃意義非凡后才著手。

　　之后如果遭遇困難，我就沒有放棄的理由了。若是一條路走不通，我就會設法開辟另一條路，直至達到真正的目的為止。

　　有時候，我也得告訴自己，要有耐心。

　　15、去污粉

　　人生在世，直到終要咽氣的那一天止，都是在體驗各種各樣的苦和樂，在被幸與不幸的浪潮沖刷中，不屈不饒地努力活著。

　　把這個過程本身當作“去污粉”，不斷提高自己的人性，修煉靈魂，帶著比初到人世時有更高層次的靈魂離開這個世界。

　　我認為人生的目的除此以外別無他求。

　　16、成功和失敗都是一種磨難

　　有人成功了，覺得自己了不得，態度變得令人討厭，表示其人格墮落了;有人成功了，領悟到只憑自己無法有此成就，因而更加努力，也就進一步提升了自己的人性。

　　而真正的勝利者，無論是成功或者失敗，都會利用機會，磨練出純凈美麗的心靈。

　　17、擺脫

　　遭遇艱難困苦而想要擺脫這就是人。想要擺脫卻怎么也擺脫不了這種情形往往居多。

　　倒霉也罷，厄運也罷，忍受它們，意識到種種挫折乃是上蒼為提升我而特意賜予我的磨練和考驗。

　　保持開朗的心境朝前看，堅持努力不懈怠，這就是人生。靠著開朗的心境和不懈的努力，我實現了自己的理想。

　　18、在學校里學習什么

　　對于孩子們來說，最重要的是：在學校里學習什么?

　　我想最重要的是學習“創造性”，學會“勤奮”，學會“如何正確地做人”。

　　找到能夠傳授這些素質的優秀的老師，開辟自己燦爛的人生。

　　19、不安分的時代

　　我們現今生活在紛亂如麻、前途未卜的“不安分的時代”。

　　富裕卻不知足，豐衣足食卻禮節不周，充分享受自由卻倍感閉塞。

　　只要有干勁，就什么東西也可以得到，任何夢想也可以實現。

　　20、戰勝自己

　　人的最偉大的能力，就是戰勝自我的能力。戰勝自己，需要強大的意志。

　　在評價人的能力的時候，應該把意志的強弱考慮進去。

　　意志軟弱，回避與自身作斗爭，一味選擇安逸，這種人的能力歸于低劣。

　　21、持續就是力量

　　人生最重要的就是“持續做好一件事”，踏踏實實、一步一個腳印，持續努力地工作”。把分配給自己的工作當作天職，一輩子持之以恒，努力不止。

　　想要獲得充實的人生，這一點比什么都重要。

　　22、構思、計劃、執行

　　在構思階段，為了產生新的點子，需要有樂觀的精神。

　　在具體的確立計劃的階段，需要考慮到所有的風險，慎重細心地制定嚴密的計劃。到了實行的階段，只需要按照想的去做就行了。

　　23、成功方程式

　　人生工作的結果 = 能力×熱情×思維方式。

　　24、六項精進

　　1、付出不亞于任何人的努力;2、要謙虛，不要驕傲;3、要每天反省;4、活著，就要感謝;5、積善行、思利他;6、不要有感性的煩惱。

　　25、將來進行時

　　目標看似高不可攀，但決不退縮，傾注熱情，拼命鉆研。這樣，就會把我們的能力提高到連我們自己也吃驚的地步。換種說法，沉睡在我們身上的巨大潛能迸發出來了。

　　所謂“不可能”，只是現在的自己不可能，對將來的自己而言那是“可能”的。應該用這種“將來進行時”來思考。

　　26、最確實的取勝之道

　　天一天努力干吧，以今天一天的勤奮就一定能看清明天。這個月努力干吧，以這一個月的勤奮就一定能看清下個月。今年一年努力干吧，以今年一年的勤奮就一定能看清明年。

　　小小的成就連綿不斷地積累、無限地持續，這樣，乍看宏大高遠的目標就一定能實現。

　　27、需要的是自燃的人

　　世上的東西分為三種：可燃物，不可燃物和自燃物。

　　人也分為三種：自燃的人——不借外力，自發自動的人;可燃的人——外在刺激，可以活躍的人;不可燃的人——否定一切，態度冷漠的人。

　　我們真正需要的是自燃的人。這些人活力十足，不時散發出光和熱，更把這股正能量傳遞給周邊的人。

　　28、做好CEO的“四項基本原則”

　　1、與制度相比，更重視人心;2、與物質激勵相比，更重視精神獎勵;3、與股東利益相比，更重視員工利益;4、與才能相比，更重視人的品行。

　　29、高尚的思想里蘊藏著巨大的力量

　　如果你懷抱善念，針對某難題朝思暮想、左思右想、苦思冥想，反復、深入、持續地思考，你的愿望就會滲入潛意識，在不經意間，潛意識就會給你靈感，讓你心中一亮，立即抓住事物的核心，問題頃刻間迎刃而解。

　　30、勞動

　　勞動絕不僅僅是獲得生活食糧的手段，勞動是戰勝欲望、磨練心志、提升人格的崇高的行為。

　　31、工作即修行

　　工作現場就是精神修煉的場所，每天全神貫注、拼命工作就是磨練靈魂的修行。

　　32、人生的真諦

　　我們要從內心喜愛自己的工作，付出不亞于任何人的努力，全神貫注投身于工作，通過這條道路——也只需要通過這條道路——我們就會懂得人生的意義和價值，磨礪心志，提升人格，領悟人生的真諦。

　　33、心靈

　　在人的內心中，同居著“善良之心”和“邪惡之心”。我們必須做出努力，增加自己內心的“善良之心”，減少“邪惡之心”。

　　不只是考慮對自己有利，還要考慮對周圍的人有利。

　　做出努力，讓自己擁有滿充同情和愛的美好的心靈，那么，我們就一定能走上幸福的人生之路。

　　34、領導人的資質

　　1、具備使命感，是領導人首先必須具備的最基本的資質;2、明確地描述目標并實現目標，讓目標成為每位員工的工作指針;3、挑戰新事物，領導人害怕變革，失去挑戰精神，團隊就開始步入衰退之路;4、獲取眾人的信任和尊敬;5、抱有關愛之心，領導人不能依靠強權。

　　35、忠告

　　1、先員工之苦而苦，后員工之甜而甜;2、你愛員工，員工才會愛客戶;3、不應該要求部下自我犧牲;4、珍視員工，就會產生凝聚力。5、石墻縫里閃光的小碎石同樣重要。

　　36、企業一定要實現高收益

　　1、為了強化企業的財務體質;2、為了在今后相當一段時期內使企業經營處于穩定的狀態;3、以高分紅回報股東;4、通過提升股價回報股東;5、增加事業發展的選項;6、通過企業并購，謀求事業的多元化。

   （轉自網絡）