做人先于做事，大愛方有大成

　　做人先于做事

　　人品，是你在這個世界上的通行證。當別人不認同你的做法或道理時，往往不是因為那件事本身，而是不認同你這個人。

　　首先懂得欣賞別人，別人才會欣賞自己。荀子曰：“仁者必敬人”。因此那些口口聲聲標榜自己說話直的人，往往是因為不愿花心思替別人考慮。

　　誠信，是一個人的立身之本。一個人的聲譽需要經年累月的積累，而毀掉只需一瞬間。做人，要有自己的原則和信仰。生而在世有三不笑：不笑天災、不笑人禍、不笑疾病;立地為人有三不黑：育人之師、救人之醫、護國之軍。

　　要常懷謙卑和感恩之心。見己不是，萬善之門;見人不是，諸惡之根。如果不能活成一束光照亮別人，至少也要活成一股清流，洗滌自己。

　　大愛方有大成

　　這個世界愛出者愛返，福往者福來。愛你的上司，你的上司就會格外關照你;愛你的同級，在你遇到困難時他就會主動援手;愛你的下級，在你需要幫助時他就會挺身而出。

　　百善孝為先，沒事要常回家看看。去握握父親那布滿老繭的雙手，拂拭一下母親額頭皺紋，她渾濁的雙眼也許已經看不清自己的模樣。他們不需要你的錢，但需要你的陪伴。盡管父母在電話的一端一再報平安，你也是他們永遠無法放下的牽掛。不要等“子欲養而親不待”時才去悔恨，那時再多的眼淚也換不回親人的笑顏。趁父母在，常回家看看

　　當你內心充滿愛時，社會會更加美好，你的前途也會一片光明。

　　理性看待得失

　　得失，既包括了自己主動的取舍，也包括了被動接受的結果。

　　從主動的角度看，人一生都活在取舍中，每個決策其實都是在取舍。老子曰：“既以為人己愈有，既以與人己愈多”。可惜真正能做到的人沒有幾個。

　　從被動的角度看，只要自己努力了、拼搏了、爭取了，得失便是天意。得之所幸，失之我命。放下，才能看開;看開，才能走遠。

　　有時候，事與愿違也許是上天另有安排，回頭看十年前讓自己痛不欲生的往事，如今還會像當年那樣死去活來嗎?也許正是那些痛苦才讓自己變得更加強大。因此看待得失，要用拉長的時間軸來看，而非僅僅局限于眼前。

　　人之困惑不在于得失，而在于計較。計較太多，幸福就會離自己更遠。當你看淡得失，福報自來。

　　勇于承擔責任

　　責任是在管理者該有的擔當。

　　管理者的第一責任是創造業績，這是你生存的基礎;第二責任是做好服務、配合和遵守組織紀律，包括服從大局和領導的安排;第三責任是培養部屬。這三者相輔相成。

　　職場只相信業績，從不相信情懷。有時候責任讓你失去了任性的資格，但在顧客責難之下你也只能承擔責任。

　　第二責任的重點是做好表率。有什么樣的領導，就會帶出什么樣的兵。因此不要抱怨部屬，他們就是你的影子。

　　培養部屬的能力，決定了自身業績及未來成就的大小。“教會了徒弟，餓死了師傅”在數字時代早已變成了老黃歷。培養徒弟只會讓你水漲船高，當部屬的能力都能獨當一面時，你不僅輕松，部門的業績也會變得卓越。

　　責任，也是一面鏡子，能清晰地照出一個人價值的大小。你肩頭能承擔的責任有多大，你未來的前景就會有多廣闊!