團隊協(xié)作效率低?源于這5大障礙!企業(yè)最根本的競爭優(yōu)勢既不是來自資本實力、發(fā)展戰(zhàn)略，也不是來自技術(shù)，而是來自團隊協(xié)作。使團隊所有成員齊心協(xié)力實際上是不可能做到的，因此，團隊協(xié)作才顯得難能可貴。這絕不是說團隊協(xié)作注定要失敗，恰恰相反，建立一支強大的團隊既切實可行又相當(dāng)簡單，但是卻需要克服困難才能
2024-06-11 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團隊協(xié)作效率低 5大障礙 企業(yè)組織管理 企業(yè)管理
1. 建立“基于脆弱性的信任”交換個人經(jīng)歷這是一項低風(fēng)險的練習(xí)，只需大家在開會時圍坐在一起，回答幾個關(guān)于他們自己的問題。問題不需要過于敏感，例如：家里有幾個兄弟姐妹?家鄉(xiāng)在哪里?童年時期的獨特經(jīng)歷?個人愛好?第一份工作?最糟糕的工作?簡單分享這些相對安全的個人話題或經(jīng)歷，有助于團隊成員在更個人
2024-04-18 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)組織管理 團隊5大障礙 如何克服團隊障礙
團隊協(xié)作效率低?源于這5大障礙!企業(yè)最根本的競爭優(yōu)勢既不是來自資本實力、發(fā)展戰(zhàn)略，也不是來自技術(shù)，而是來自團隊協(xié)作。使團隊所有成員齊心協(xié)力實際上是不可能做到的，因此，團隊協(xié)作才顯得難能可貴。這絕不是說團隊協(xié)作注定要失敗，恰恰相反，建立一支強大的團隊既切實可行又相當(dāng)簡單，但是卻需要克服困難才能
2022-10-12 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團隊協(xié)作效率低 5大障礙 企業(yè)組織管理 企業(yè)管理
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