了解阿米巴經營模式，先了解這3個世界500強。01、于1959年創辦的京瓷集團，在阿米巴經營的推動下，快速發展成為全球擁有230家企業的世界500強，且60年來從未虧損過，利潤率更一度高達60%。
如果身處其中的人們充滿利己心，凡事只考慮自己，這個組織就會呈現頹廢、散漫之態;倘若人們充滿利他心，與人為善，那么這個組織就會生機勃勃。—&
大多數單位、公司在開會時，總喜歡跟員工強調一個點：主人翁意識。老板喜歡在員工面前強調主人翁意識，是對員工的一種要求，讓員工意識拔擢到與老板同等的高度，自己與企業的關系是共生
人生中是否能有一份值得畢生投入的工作，關系到我們能否感到快樂。——稻盛和夫1、認識工作的意義“工作”究竟是什么?為了生活、為了養家糊口而賺
抱著這樣的愿望，聚精會神地、一心一意地、強烈而透徹地進行思考，這就是事業成功的原動力。——稻盛和夫一個人要靠自己的力量開創自己美好的人生，第一步，他應該擁有一個
想要成就某項事業，就必須成為能夠自我燃燒的人。成為“自燃型”的人物質有“可燃型”、“不燃型&rdq
聽再多道理，也過不好這一生。因為再多的道理，聽了也是別人的。只有把道理化為行動，行動養成習慣，人生才能真正改變。
要發自內心地感謝神，感謝身邊的人，感謝部下。這樣一來，在心存感謝的心態下指點員工，員工也不可能會離你而去。內心是否真的有愛，員工是能感受到的?！臼⒑头?/p>
人云：“世上之事，不如意者，十之八九。”面對諸多不快，我們需要的是過人的“耐心”。為人處世中，或語言沖撞，或言辭沖突，或見解差異，或親疏遠近，或厚此薄彼。這些均可
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