時間:2024-03-02來源:企業(yè)管理智庫
1、每當(dāng)?shù)臼⒑头蛟诰┐芍v“思維方式”時,那些大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)秀員工等都有些反感:明明上班只要好好工作就可以了,為什么連思維方式都要強制統(tǒng)一呢?大家想法各異不是更好嗎?
確實,心中有各種想法是每個人的自由。但是相應(yīng)地,無論心懷什么樣的想法,最終結(jié)果都要由自己“買單”。所以,稻盛和夫作為前輩才建議大家應(yīng)該擁有這樣正確的思維方式。
2、以前發(fā)生過這樣一件事。眾所周知,華歌爾是一個制作女性內(nèi)衣的公司,由已故的塚本幸一先生一手創(chuàng)造,這位塚本幸一先生,比稻盛和夫大12歲。塚本幸一曾對稻盛和夫說很欣賞他這個“年輕人”,兩個人的關(guān)系非常好,并經(jīng)常在工作結(jié)束后去小酌幾杯。
一次,幾位年輕的企業(yè)家一邊喝酒,一邊討論著經(jīng)營和哲學(xué)。其中一位年輕的經(jīng)營者說:“稻盛先生,我不這樣認為,我們公司的思維方式是這樣的。”
稻盛和夫說,因為人生只有一次,所以應(yīng)該更加認真,更努力地活下去。但是他說,這僅有的一次人生,應(yīng)該開開心心地度過。
這時,塚本先生生氣地說:“喂,你就不要說沒用的話了。就因為你的思維方式是這樣的,你的公司才會在現(xiàn)有的規(guī)模止步不前。你們倆的公司根本沒有可比性,像你這樣的社長還說稻盛君說得不對,這不是很奇怪嗎?”
聽完,稻盛和夫也意識到:“原來如此。想擁有怎樣的人生,想要經(jīng)營多大規(guī)模的公司,是需要相應(yīng)的思維方式支撐的。”
在攀登人生這座高峰時,如果想像那位社長所說那樣,恣意快樂地度過這僅有的一次人生,那么用遠足郊游的心態(tài)前行也是可以的。但若是想攀登富士山的話,就需要做好包括體力在內(nèi)的相應(yīng)準(zhǔn)備。
更有甚者,想要攀登冬天的喜馬拉雅山,那么為了能夠挑戰(zhàn)成功,就必須做好萬全的準(zhǔn)備。
3、選擇攀登哪一座山,換句話說,想要擁有什么樣的人生,想要經(jīng)營什么樣的企業(yè),就需要與之相應(yīng)的思維方式與哲學(xué)。
所以,諸如“雖然稻盛先生說這種思維方式很重要,但那是創(chuàng)建京瓷這種公司所必需的思維方式,稻盛和夫沒想過要經(jīng)營那么大的公司,所以不想得那么高深也沒關(guān)系吧”,這樣的想法是可以的。
稻盛和夫認為,我們擁有哲學(xué)的層次應(yīng)該盡量高一些,要想擁有偉大的人生,高層次的哲學(xué)是必不可少的。但如果只想湊合著過一輩子,那就不需要高層次了。
重要的是,擁有與自己想要的人生相對應(yīng)的思維方式。(轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò))