對基層——待遇留人對中層——情感留人對高層——事業留人如果把企業比作是運動場，那基層就是運動員，中層就是教練員，高層就是裁判員，基層只做事不做人;中層既要做事情又要做人;高層不做事只做人!對于考核基層運動員，金牌就是目標，沒資格指手畫
1999年7月份，我拜訪了彼得·德魯克先生，向他提出辦一個管理培訓機構的想法。德魯克說，你在做一件非常有意義的事。他對我說，中國社會和經濟的發展，關鍵就是人才問題。是什么人才問題呢?是管理人才的問題。別的東西，你都可以進口，資金你可以引進，設
很多老板經常抱怨員工對企業不忠誠，卻很少去想想員工為什么不忠誠，因為忠誠從來都是雙方面的，體現的是老板與員工之間的合作狀態。員工忠誠來自哪里?大致說來，員工忠誠度來自以下8個方面：1.來自企業的信任信任是員工與企業建立合作的基本條件，也是提高員工對企
工作是我們的安身立命之本，因為工作不僅能夠幫我們賺到養家糊口的薪水，還能為我們提供個人成長和施展才華的舞臺。一個真正優秀的員工才會受到企業的重視，企業也樂于在這種員工身上投資，因為這種員工值得企業信賴。01、提早告知意外狀況如果你確定自己已經無法在保證質量的前
每個企業的發展都需要一批敢于擔當責任的人沖鋒在前，這也是成為管理者必經的過程。如果一個員工在平時工作中就逐漸培養自己有擔當的能力意識，學會換位思考，替領導分憂，那他將很快具有管理者需具備的能力和眼界，在職場發展上自然快人一步。一個上了年紀的木匠準備退休，雇主很感謝他服務多年，
如果真的愛你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成長，如果你礙于情面，低目標，低要求，養了一群小綿羊，這是對伙伴前途最大的傷害!因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓下級因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，并具備了完善的品行，不斷的成長，就是領導對伙伴最偉大的愛!制度是絕情的，管
離開公司平臺，你是什么?很多員工看完都踏實的工作了!山上的寺院里有一頭驢，每天都在磨房里辛苦拉磨，天長日久，驢漸漸厭倦了這種平淡的生活。它每天都在尋思，要是能出去見見外面的世界，不用拉磨，那該有多好啊!不久，機會終于來了，有個僧人帶著驢下山去馱東西，他興奮不已
作為一個員工，你習慣跳槽，你一進公司就談利益，你一天到晚都想著幾點下班，什么時候放假，作為初出茅廬者，你知道老板是怎么想你的嗎?很多時候，如果你想讓老板得到你的賞識，最好能以老板的思維打工……如果一個員工的思想不對，那么這個員工學歷再高，能力再強，也不可
很多管理者往往遇到這樣的情況，每天走進辦公大門后，總有員工跑到自己面前說：&ldqu
.jpg)
tpm和pm有什么區別-企業經營管理技巧TPM和PM有什么區別如何管理公司 了解TPM和PM的區別可以更好地管理公司運營在企業管理中，···
【股權】國企、民企股權激勵有什么不同之處 國企、民企股權激勵大不同一家企業，無論是國有企業、集···
老板經營企業需不需要懂財務？一定要看！！！ 想經營好一家企業，銷售并不是唯一，財務系統并不是可有···
.png)
5s中素養是什么意思-企業經營管理技巧5S中素養的含義如何管理公司 什么是5S？5S是一種管理方法，用于改善工作環境和工作流···
孩子，我不欠你的！震撼無數中國父母，誰看誰受益！ 01、“我們很有錢嗎?”有個美國小孩問他爸爸：···
【阿米巴】京瓷哲學阿米巴經營稻盛和夫管理 重點知識學習 京瓷哲學阿米巴經營稻盛和夫管理 重點知識學習京瓷哲學 ···
跨境電商APP開發具備哪些功能? 根據用戶的需求為用戶提供專業的服務方案，也為用戶的生···
類似58同城的APP開發包含哪些功能? 聊天交友：生活圈APP提供與QQ和微信一樣的聊天工具，讓鄰···
開發零售app對于企業而言有什么優勢呢 企業和用戶之間的互動是相互傳遞的，并不是單一的溝通方···
食品批發App開發有什么的功能特點呢? 互聯網的優勢使得食品批發有了更好的發展，在網上給用戶···
如何評估申報高新技術企業認定的知識產權價值-高企評估系統 本文在對影響知識產權價值的各種因素分析的基礎上，介紹···
第九屆“創客廣東”東莞市中小企業創新創業大賽 一、大賽主題, 創客廣東 匠心莞品, 二、大賽時間, 2025年···