任正非說(shuō)：“企業(yè)最基本的使命就是活下去”。在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要想活下去，離不開狼性精神!華為的狼性文化是很成功的，任正非曾經(jīng)說(shuō)：“因?yàn)槔怯凶屪约夯钕氯サ娜筇匦裕阂皇敲?/p>
2024-02-28 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 狼性團(tuán)隊(duì) 組織系統(tǒng) 企業(yè)操盤手 任正非
有一個(gè)古老的故事：在一位農(nóng)夫的果園里，紫紅色的葡萄掛滿了枝頭，令人垂涎欲滴。當(dāng)然，這種美味也逃不過附近的狐貍們。它們?cè)缇拖胂硎芤幌铝恕?1、第一只狐貍來(lái)到了葡萄
2024-02-25 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)操盤手 狐貍的觀念
“要么把更多的產(chǎn)品賣給同一個(gè)人，要么賣給更多的人同樣產(chǎn)品”是猶太人的經(jīng)銷法則，道出了營(yíng)銷的真諦。猶太人的商法中有許多觀點(diǎn)，如認(rèn)為“薄利多銷”是愚蠢的，要瞄準(zhǔn)女人(鉆石、珠寶、服飾
2024-02-23 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)操盤手 薄利多銷
一日，鎖對(duì)鑰匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦為主人看守家門，而主人喜歡的卻是你，總是每天把你帶在身邊。”
2024-02-21 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì) 培訓(xùn)管理 組織系統(tǒng)
推薦語(yǔ)：企業(yè)的本質(zhì)就是管理問題，為什么很多企業(yè)還是不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，從根源上減少浪費(fèi)呢?本文以豐田為引子，引出企業(yè)管理重在“管問題
2024-02-19 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 豐田 企業(yè)團(tuán)隊(duì) 組織系統(tǒng)
智商高，情商低，懷才不遇;智商低，情商高，貴人相助;智商高，情商高，春風(fēng)得意。情商訓(xùn)練六法：把看不順的人看順;把看不起的人看起;把不想做的事做好;把想
2024-01-22 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 招聘管理 智商做事 情商做人
一個(gè)普通人堅(jiān)持夢(mèng)想一陣子沒問題，但滿懷激情地做一輩子，太難。知乎上看到一個(gè)問題，說(shuō)出了我多年來(lái)看三國(guó)的一個(gè)疑問。看到一句話：“20歲看三國(guó)覺得曹操最厲害，40歲看三國(guó)覺得
2024-01-20 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng) 劉備
培養(yǎng)一群善于解決問題的人，而不是自己去解決所有問題!4個(gè)原則1)員工的方法可以解決問題，哪怕是很笨的方法，也不要干預(yù)!2)不為問題找責(zé)任，鼓勵(lì)員工多談哪個(gè)
2024-01-12 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng)
不知感恩的人，總拿你的善良當(dāng)干糧，貪得無(wú)厭去享受;得寸進(jìn)尺的人，總拿你的遷就當(dāng)肥肉，肆無(wú)忌憚去掠奪。做人要包容，但要有所尺度;處事要忍
2024-01-10 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)操盤手 包容要有尺度
不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的15特征，一起來(lái)看看!1.因?yàn)椴欢A(yù)測(cè)，所以總是碰到意想不到的情況，一旦新情況發(fā)生，對(duì)之毫無(wú)準(zhǔn)備。2.只相信自己了解的情況，總以為自己處理問題比別人要好，因而力求一切都自己動(dòng)手。
2024-01-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)操盤手 不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
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