管理最大困境：既想有效率，又怕得罪人!管理說簡單一點，就是“糾錯”，讓那些做錯事的人能夠認識自己
2024-05-04 【企業輔導新模式】 Tags： 企業管理 組織系統 組織系統工具包“不把情緒帶到工作中去”，這似乎是成年人的基本認知。但只要是人，就總有控制不住情緒的時候。
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2024-04-06 【企業輔導新模式】 Tags： 企業管理 組織系統 企業操盤手管理因人而異，對于不同的部下，采取不同的管理方法。管理的主要技能是寬容部下所短，充分
2024-04-05 【企業輔導新模式】 Tags： 企業管理 培訓管理 組織系統一、不放任：放任是最大的不信任，人一旦“放任”，就會“自流”一些主管領導表面上說對部下信任，把工
2024-04-02 【企業輔導新模式】 Tags： 領導 企業管理 組織系統1、蝴蝶效應:上個世紀70年代，美國一個名叫洛倫茲的氣象學家在解釋空氣系統理論時說，亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動，也許兩周后就會引起美
2024-03-29 【企業輔導新模式】 Tags： 企業管理 企業操盤手 蝴蝶效應第一個故事：合格率的檢查制度二戰期間，美國空軍降落傘的合格率為99.9%，這就意味著從概率上來說，每一千個跳傘的士兵中會有一個因為降落傘不合格而喪命。軍方要求廠家必須···
2024-03-26 【企業輔導新模式】 Tags： 制度 企業管理 組織系統
