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為人厚道，終有福報！

做人，厚道不是無能，而是一種寬容。厚道不是懦弱，而是一種修養(yǎng)。厚道不是愚蠢，而是一種美德。厚道的人，心思簡單，善良真誠，言而有信，重情重義，不喜歡玩心機(jī)，不

2024-02-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 厚道 生涯規(guī)劃 企業(yè)操盤手

【企業(yè)管理故事】：沙漠里的商隊

沙漠里的商隊從前有兩個商隊準(zhǔn)備出門經(jīng)商，但因人數(shù)眾多，為了避免秩序混亂，兩隊的領(lǐng)隊就商議分組出發(fā)。其中一位很有智慧的領(lǐng)隊說：“既然要分組出發(fā)，我讓你先選擇。”另一位領(lǐng)隊心想：如果先出

2024-02-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng)

一個人可不可以長期交往，看九個細(xì)節(jié)

社交圈很大程度上會影響你的生活。與積極的人交往，你會變得更陽光;與消極的人交往，你也會充滿負(fù)能量;與誠實的人交往，你們能坦蕩磊落、互相鼓勵;與不靠譜

2024-02-04 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 九個細(xì)節(jié)

六句話，理順單位里的所有關(guān)系

第一句話：擁有做事的智商只是成功的一半，另外的一半則要靠做人的情商。正面情緒讓人如沐春風(fēng)，負(fù)面情緒卻令人退避三舍。單位里，每個人都可能遇到諸如工作進(jìn)展緩慢，被領(lǐng)導(dǎo)批評，工作壓力太大等煩惱事，產(chǎn)生不良情緒。這

2024-02-03 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 企業(yè)管理 組織系統(tǒng) 理順單位里的關(guān)系

管理故事：三只鳥的不同命運(yùn)

很久以前，曾經(jīng)有三只小鳥，它們一起出生，一起長大，等到羽翼豐滿的時候，一起尋找成家立業(yè)的地方。它們飛過了很多高山、河流和叢林，飛到一座小山上。一只小鳥落到一棵樹上說：“這里

2024-02-02 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 管理故事

如何培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人？

培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營型的人才打造高收益幸福型企業(yè)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人是為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行長遠(yuǎn)的考慮沒有領(lǐng)導(dǎo)人帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展是相當(dāng)困難的經(jīng)營權(quán)，掌舵樂趣

2024-02-02 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 阿米巴輔導(dǎo) 培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人 阿米巴核心價值

稻盛和夫：所謂高手，就是把事做細(xì)（深度好文）

老子曰：“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)。”人人都想做大事，殊不知，難事發(fā)展于簡易，所有大事也都是從細(xì)枝末節(jié)做起的。

2024-02-01 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 稻盛和夫 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手

能成事的人，往往懂得故意做這五件事！

一個人生活在社會上，往往要面對各種各樣的困難，有些事甚至?xí)|及我們的底線。在這種情況下，有些人，難免會選擇對抗，直接暴露自己的情緒和想法。但能成事的人，往往會學(xué)著可以隱藏自己真實的情緒，甚至是顯出截然相反的

2024-02-01 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 能成事的人 生涯規(guī)劃 企業(yè)操盤手

每個單位都有三種人才?。ㄉ羁蹋?/a>

2024-01-30 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng)

人生需要沉淀，生活要懂取舍！

古語道：河沙裹流，非沉淀不能清澈;人生禍患，非取舍不能避之。水的清澈，并非因為它不含雜質(zhì)，而是在于懂得沉淀!心的通透，不是因為沒有雜念，而是在于明白取舍!紅塵滾滾，人生需

2024-01-29 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】
Tags： 人生需要沉淀 生涯規(guī)劃 企業(yè)操盤手