伴隨著職位的晉升，很多人已經走上了管理崗位，無論是公司中層，還是部門經理，一旦進入管理崗位，工作內容和性質都會發生本質變化。作為昔日打工時一名管理者，試圖和大家探討中層管理者，到底該管理什么?從大的方面，
十種人不適合做管理者1、把個人利益時時放在第一位的人。這種人不會給企業營造“公平、公正、公開”的
一棵大樹說：“我成為一棵大樹，需要五個條件：時間、不動、根基、向上長、向陽光。”讀讀大樹的理論，看對你有沒有一些啟發……成為一顆大樹的第一個條件：時間&
1、蓋子法則領導力決定一個人的成效水平。鍋里的水總漫不過蓋子，領導力就像這蓋子，決定了一個人的辦事效力。你的領導力不論好壞，往往決定了你的辦事效力，和你對組織機構潛在的影響力。2、影響力法則
人生是一條長河，得高人指明方向則幸也;人生如一本大書，深度閱讀可樂在其中也!中華傳統中，道家哲學，儒家智慧，可取之不竭!識不足則多慮見識不足、難以決斷就會思慮過度、擔憂狐疑、沒有安全
讓老板離不開你，一定悟透一個字，就是“新”字。何謂新?就是“親”與“斤”的組合。這里面包含了以下幾層意思。1、要讓自己成為老板的親人如果一個人進入
有一句俗話，自古真情留不住，唯有套路得人心。這句話用在企業管理上也是非常有道理的。管理是什么?無非就是管人和理事。管人的核心的就是管理“人心”，人心管好了，大家認可你、支持
第一課爹對兒子說，我想給你找個媳婦。兒子說，可我愿意自己找!爹說，但這個女孩子是比爾蓋茨的女兒!兒子說，要是這樣，可以。然后他爹找到比爾蓋茨，說，我給你女兒找了一個老公。比爾蓋茨說，不行，我女兒還小!爹說
俗話說：朝中有人好做官。曾國藩27歲高中進士，之后更是十年內連升了七級，三十七歲成為了二品官員。官場如此順利，整個清朝都找不出第二位了。但曾國藩卻不像俗話說的那樣“朝中
01.聰明是一種生存的能力;而智慧則是生存的一種境界。世界上聰明人不多，估計十中有一;而智者就更罕見，估計百里無一。你看，連公認的智者蘇格拉底都自認為，按照智慧的要求，自己是無知的。在
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