商業時代，人們越來越注重“說話”，不論是競爭職位、應聘面試，還是推銷業務，都要有能說服別人的能力。商業的成功，往往開始于某個精彩的切入口，而商業行為的整個過程，則不但是雙方智慧的
別去打擾一個不愿意理你的人，因為他心里那個最重要的人不是你。不適合的鞋子，就不要硬塞了，磨的是自己的腳。搬走的餐廳，就不要大老遠過去吃了，你的時間不能一
第一個故事：合格率的檢查制度二戰期間，美國空軍降落傘的合格率為99.9%，這就意味著從概率上來說，每一千個跳傘的士兵中會有一個因為降落傘不合格而喪命。軍方要求廠家必須讓合格率達到100%才行。廠家負責人說他們竭盡全力了，99.9%已是極限，除非出現奇跡。軍方(也有人說是巴頓將軍)就改變了檢查制度，每
這個社會，微妙又復雜，變化萬千。一旦讀懂它背后的規律，就能以不變應萬變。這些定律，勝過一切技巧。1、三忌定律聰明忌巧。聰明的人一心選擇走
人生路上，我們都希望能有一個能指引我們前行的高人，但那實在是可遇不可求。但也不必惆悵，經歷過人生的起起落落之后，便會發現：真正的高人，原來就是生活本身。01、你過得好不好，別人不知道，但你一胖，大家就都知道了。啟示：肥胖是會呼吸的痛，隨著年齡的增長，健康也會被
伴隨著職位的晉升，很多人已經走上了管理崗位，無論是公司中層，還是部門經理，一旦進入管理崗位，工作內容和性質都會發生本質變化。作為昔日打工時一名管理者，試圖和大家探討中層管理者，到底該管理什么?從大的方面，
管理：培養新員工基本素質的目的就是學會和自己工作的同事更好的工作,快樂的工作。畢竟,1+1要大于二,大家好才是真的好。
1.活得糊涂的人，容易幸福;活得清醒的人，容易煩惱。------ 這是因為，清醒的人看得太真切，一較真，生活中便煩惱遍地;而糊涂的人，計較得少，雖然活得簡單粗糙，卻因
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