身在職場就應該熟知職場的規(guī)則,受到領導的賞識才能更快的升值加薪。那么,領導到底喜歡什么樣的員工呢,當然不同的領導喜好不同,但大多數(shù)還是有共同喜好的。我認為,作為員工能做到以下幾點非常重要。
2024-02-17 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 招聘管理 培訓管理 組織系統(tǒng)
在企業(yè)的薪酬體系中,每家企業(yè)都會用不同的方式來給員工發(fā)放工資。傳統(tǒng)的發(fā)放工資方式中,會分成以下幾種:薪酬的多樣性1、崗位工資制、職務工資制:依
2024-02-16 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 工資發(fā)放 機制 組織系統(tǒng)
人生中,觀眾向來比朋友多。觀眾只會讓人從視覺上舒服,朋友卻會讓你內(nèi)心感動。朋友不是天天見面,吃喝玩樂,相互吹捧。而是懂你,在精神上,靈魂上支持你,鼓勵你,幫助你。在你有所不足時
2024-02-16 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng) 與人品好的人相處
任正非之前說過,人才不是華為的核心競爭力,對人才的管理能力才是。對于人才的管理,華為是很多企業(yè)學習的教科
2024-02-15 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 人性 管理水平 組織系統(tǒng)
“小張啊!你來公司也有一段時間了,有沒有什么看法、建議啊?”領導笑著問。“沒有沒有,咱們公司挺好的,我沒啥建議。”小張連忙客氣答道。“沒事兒,說說你的看法嘛。”領導收斂笑
2024-02-15 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng)
燦爛的正能量的人是燦爛祥和之人,本身就是小太陽,不但自己光明磊落,還能毫無保留地溫暖他人;負能量的人正好相反,這種人心機重重,顧慮多多,心空每天都在下雨,即使老天早已放晴,他們也絕不抬
2024-02-12 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 正能量 職業(yè)規(guī)劃 組織系統(tǒng)
欠款人大體上分為這么六種人:第一種:還沒等你催就己經(jīng)主動還款給你,這種人往往生意興隆,實大體顧大局最后能成大氣。第二種:說到做到之人,要帳后的短期承諾之內(nèi),能迅速還款,且講信譽實在,這種
2024-02-11 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng) 組織系統(tǒng)研修班
朗達·拜恩在《力量》中寫道:“每個人身邊都有一個磁場環(huán)繞,無論你在何處,磁場都會跟著你,而你的磁場也吸引著磁場相同的人和事。”你有
2024-02-10 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 磁場定律 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng)
公司表面上是老板的,實則是大家的,其實公司不過是一個所有人追求成功的平臺!以老板的眼光和態(tài)度投入工作,創(chuàng)造最大價
2024-02-09 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 公司 混日子 組織系統(tǒng)
很多組織都會在企業(yè)文化宣傳冊、辦公場所墻壁、每年工作報告、領導人講話中,時不時提
2024-02-08 【企業(yè)輔導新模式】 Tags: 改善 以人為本 組織系統(tǒng)