管理跟不上增長，要改變的不止CEO還有系統!規模增長會破壞你的公司。隨著越來越多的人加入，你的組織設計和溝通風格需要跟上，否則你將面臨疏遠團隊和破壞公司文化的風險。···
2022-12-10 【企業輔導新模式】 Tags： 企業管理 企業管理系統 企業組織管理組織系統建設，是一項浩大而精密的工程。在這個工程的關鍵環節中，存在著各式各樣的“雷區〞。如何避免風險，提前做好“掃雷〞工作，這就需要我們深入了解系統建設的幾大關···
2022-10-15 【企業輔導新模式】 Tags： 企業組織管理 企業管理雷區 企業輔導企業組織系統的落地之道隨著社會環境的突變，企業之間的競爭日趨激烈，競爭的態勢已然不是從前的節奏。一夜之間，一個龐大的對手已矗立在我們的眼前，讓我們感到措手不及，···
2022-10-12 【企業輔導新模式】 Tags： 企業管理 企業組織管理 落地之道無論到什么年紀，也別忽視這4條做人底線!《論語》曰：君子懷德，小人懷土。君子懷刑，小人懷惠。意思是說，君子和小人每天心中惦念的事情是不一樣的。君子每日都會反省自己···
2022-08-03 【企業輔導新模式】 Tags： 企業操盤手 企業管理者 管理者的修養國內一些企業經營壽命不長，盡管它們的老板也知道制度管理的重要性，并建立了各種制度，但往往不能持久地執行，有時制度的制定者竟然成為制度的率先破壞者。究其根源，還是···
2022-08-03 【企業輔導新模式】 Tags： 企業管理制度 企業組織管理 企業管理習慣人非圣賢，孰能無過，過而改之，善莫大焉。一個人犯了錯，不推諉，反省自己，努力改正，這是一個人內心的修養。只有這樣的人，才能不斷修正自己，提高自己，不斷進步，超越···
2022-07-29 【企業輔導新模式】 Tags： 企業組織管理 企業管理者 管理者自省
