是不是優秀的管理者一眼就能看出來美國前國務卿基辛格博士說:領導就是要讓他的人們,從他們現在所在的地方,帶領他們到他們還沒有去過的地方。管理者在成為優秀領導者的道路上,有九層能力修煉,分別是:01——要有以人為本的理念管理的對象是人和事物,而“事物”的管理也是通過“人”的管理來實現的,無論多么輝煌的事業
2023-02-07 【企業輔導新模式】 Tags: 企業操盤手 優秀管理者 管理者九層能力修煉 企業管理
從員工到總監,你必須要明白的七個道理!看到別人升職加工資,你羨慕之余是否也得反思一下,為什么幸運兒不是自己?職場是一個復雜的綜合體,風光表面背后必定要付出不同尋常的努力。改變自己,就離成功更近一步。是什么原因讓一位職場人士,在打工的3年里,獲得7次加薪(同時進入公司的員工,加薪不超過2次的大有人在),并順利
2023-01-31 【企業輔導新模式】 Tags: 企業操盤手 企業管理者 創業者 從員工到總監
管理者把自己累死了,為什么員工卻不領情?和管理者交流時,我經常會聽到這樣的話:“我那些下屬啊,什么都做不好。”;“要是他們經驗豐富些,我就省心了。…”;“他們都沒接受過培訓,我也沒時間教他們,真是,離了我什么都辦不成。…”“跟他們交代個任務真是費勁,等說清楚了,我自己可能早就干完了。””……諸如此類的話
2023-01-31 【企業輔導新模式】 Tags: 企業操盤手 管理者把自己累死 員工不領情 企業管理者 創業者
稻盛和夫:直達經營的捷徑一提到經營,很多人都認為許多因素疊加,難上加難。但是只要著眼事物的本質,經營企業可以說相當單純。復雜現象,復雜理解,事情反而難辦。在研究開發領域必須具備將復雜現象簡單化的能力,企業經營也是一樣,只要領會了其中的要訣,也就是原理原則,所以經營企業絕不是什么難事。“經營十二條”是
2023-01-31 【企業輔導新模式】 Tags: 企業操盤手 稻盛和夫 直達經營的捷徑 企業管理者 創業者
保持快樂的心情,就是功夫世上不如意之事,十之八九,沒有誰的人生一帆風順,挫折、苦難無法避免,那對于這些不如意之事,我們該如何解決呢?不妨學習圣人王陽明,讓煩惱遠離,讓快樂常伴!王陽明一生歷經坎坷,遭廷杖、下詔獄、貶龍場、功高被忌、被誣謀反,可謂受盡了命運的折磨。放在平常人那里,早就被郁悶死了。但王陽明
2023-01-31 【企業輔導新模式】 Tags: 企業操盤手 企業管理者 保持快樂的心情 王陽明
稻盛和夫告訴管理者培養下屬的四條好建議導讀對于管理者而言,一定要學會如何管理團隊,帶領團隊共同達成目標。管理者需要不斷自問:“我怎么做才能幫助下屬順利工作并得到成長?”關于管理者如何培養下屬,本文摘取了稻盛先生著作《經營十二條》、《京瓷哲學》、《干法》中的精彩內容,希望閱讀后能對您有所啟發:一、提供清
2023-01-31 【企業輔導新模式】 Tags: 企業操盤手 阿米巴 稻盛和夫 管理者管理下屬 如何管理團隊
好的意愿成就美好的人生因果法則之所以成立,是因為它符合大自然最根本的法則。從長期看,善因招來惡果,惡因導致善果,這種錯亂的事情不會發生。善因善果、惡因惡果,一切都將順理成章,因為這就是天理,就是天意。——稻盛和夫01——宇宙依靠因果報應法則成立由于我自身的經歷,我從27歲創辦公司時就懂得,人生會隨著自己
2023-01-31 【企業輔導新模式】 Tags: 稻盛和夫 企業操盤手 好的意愿 美好的人生
你正遭遇的一切,皆當是修行!01——欲修身,先養心心即理也,天下又有心外之事、心外之理乎?心即理。天下難道還有心外之事、心外之理嗎?人生啟迪:浮世之中,總有許多人為追求物質享受、社會地位和顯赫名聲等身外之物,而心力交瘁、疲憊不堪。他們怨天尤人、欲逃離其中而不可得,皆因忽略了自己的內心,不明白萬事以修心為先
2023-01-31 【企業輔導新模式】 Tags: 企業操盤手 企業管理者 管理者的成功之道 創業者的成功之道
一個企業高管的管理反思,不能更深刻這些管理理念與各位管理者分享交流。希望每一個管理者都讀一讀。01 . 罰款是沒有用的對于一個低層主管來說,罰款是有用的。對于一個高級主管來說,罰部下的款是沒有用的。因為部屬不是機器,特別是你主管的不是一些從事實干的員工,而是下一層的主管的時候。罰款的效果是很低的。所
2023-01-13 【企業輔導新模式】 Tags: 企業操盤手 企業高管 企業高管的反思 如何管理企業 創業公司的管理
心能轉境,即同如來;心隨境轉,即是凡夫。一個人活的不順心,大多源于不明智,心境不由自主。內不隨妄念遷流,外不為事境所轉,才能順逆隨心,活的自在。一、太在意得失王陽明曾說:“吾輩用功,只求日減,不求日增。減得一分人欲,便是復得一分天理,何等輕快脫灑,何等簡易!”人要節制自己的欲望,不要太在意得失。《增廣
2023-01-13 【企業輔導新模式】 Tags: 企業操盤手 活得不順心 五種不明智 企業管理者 優秀管理者