做人切忌恃才自傲，不知饒人。鋒芒太露易遭嫉恨，更容易樹敵。成大事者，守愚、守靜、守時、守信!守愚，君子盛德容貌若愚《史記》上記載，孔子年輕時曾經向老子請教做人的道理。老子告訴孔子：“良賈深藏若虛，君子盛德容貌若愚。”老子告訴年輕的孔子，一個頭腦精明的商人非常
前段時間，高中同學阿青出版了自己的第一本法學著作。高中時，我和阿青非常要好，因為我們有著相似的志向：日
人心都是相互的，想被人幫，就先去幫人;想有傘用，就先給人傘。贈人玫瑰，手留余香;真心暖人，方得真情。當我們在他人委屈的時候周全左右，他人也會在我們迷茫的時候提燈指路。問心無愧是善良。讓我們都心存善念，一起微笑著走過四季。本文摘取了稻盛先生著作《活法》、《對話稻盛和夫：人的本質》、《活法
很多年前《藝術人生》里有一期采訪了我最喜歡的奶茶劉若英。朱軍問她：為什么你總能給人一種溫和淡定，不急不躁的感覺，難道你生活中遇上難題的時候你不會很氣急敗壞嗎?劉若英的回答是：因為我知道，沒有一種工作是不委屈的。很多人都知道，劉若英在出道前曾經是她師父，就是著名音樂
事后再多的道理，抵不過當初一紙協議。股東之間的合作基礎是規則，開始合作之前一定要先簽署股東協議，對退出機制、股東義務、決策機制以及企業方向四大問題作出約定，并制定具體實施辦法，大家承諾共同遵守，才能確保公司的根基長治久安。一、定好規則才能合作長久1、認可規則和遵守規則是成為股東的前提
成功企業用人各有特色，但也有共同的特點。據觀察，歸納起來有七個方面：用人之所長;任人不唯親，用人不避親;揚長避短，不求全責備;堅持用人不疑，疑人不用的原則;樹立人能干啥就干啥的新觀念;壓擔子，響鼓仍需重錘;為人才創造良好環境。根據每個人的處境，對各種激勵的追求可能性各有
公司就是一條船。當你加盟了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你
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