人生,不可能一帆風(fēng)順,生活,也不會(huì)樣樣稱(chēng)心,總要面對(duì)考驗(yàn),總有失敗出現(xiàn)。順境和逆境不可缺,成功和失敗總常在。生而為人,我們誰(shuí)都不容易,肩上的責(zé)任不能推卸,身邊的家人不能不顧,心中的委屈不能不藏,
2024-04-02 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 薪酬激勵(lì) 堅(jiān)持的理由 招聘管理
一、不放任:放任是最大的不信任,人一旦“放任”,就會(huì)“自流”一些主管領(lǐng)導(dǎo)表面上說(shuō)對(duì)部下信任,把工
2024-04-02 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)管理 組織系統(tǒng)
導(dǎo)語(yǔ):身在職場(chǎng)就應(yīng)該熟知職場(chǎng)的規(guī)則,受到老板的賞識(shí)才能更快的升值加薪。那么,領(lǐng)導(dǎo)到底會(huì)提拔什么樣的員工呢?當(dāng)然,
2024-03-31 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 培訓(xùn)管理 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng)
制度是絕情的,管理是無(wú)情的,執(zhí)行是合情的:如果真的愛(ài)你
2024-03-29 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 制度 企業(yè)管理 組織系統(tǒng)
有一匹年輕的千里馬,在等待著伯樂(lè)來(lái)發(fā)現(xiàn)它。商人來(lái)了,說(shuō):你愿意跟我走嗎?馬搖搖頭說(shuō):我是千里馬,怎么可能為一個(gè)商人馱運(yùn)貨物呢?士兵來(lái)了,說(shuō):你愿意跟我走嗎?馬
2024-03-29 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 千里馬 招聘管理 生涯規(guī)劃
1、蝴蝶效應(yīng):上個(gè)世紀(jì)70年代,美國(guó)一個(gè)名叫洛倫茲的氣象學(xué)家在解釋空氣系統(tǒng)理論時(shí)說(shuō),亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動(dòng),也許兩周后就會(huì)引起美
2024-03-29 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理 企業(yè)操盤(pán)手 蝴蝶效應(yīng)
打造一個(gè)高績(jī)效狼性團(tuán)隊(duì),是管理的終極目標(biāo)。事實(shí)是,很多管理者走入了誤區(qū),自己忙得不可
2024-03-28 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 帶團(tuán)隊(duì) 管理 組織系統(tǒng)
為什么優(yōu)秀員工會(huì)離職?為什么公司留不住他們?一般來(lái)說(shuō),80%的優(yōu)秀員工都是被平庸的管理者和愚蠢的公司規(guī)則逼走的
2024-03-27 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 高薪 管理 生涯規(guī)劃
商業(yè)時(shí)代,人們?cè)絹?lái)越注重“說(shuō)話(huà)”,不論是競(jìng)爭(zhēng)職位、應(yīng)聘面試,還是推銷(xiāo)業(yè)務(wù),都要有能說(shuō)服別人的能力。商業(yè)的成功,往往開(kāi)始于某個(gè)精彩的切入口,而商業(yè)行為的整個(gè)過(guò)程,則不但是雙方智慧的
2024-03-27 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 說(shuō)服 培訓(xùn)管理 組織系統(tǒng)
第一個(gè)故事:合格率的檢查制度二戰(zhàn)期間,美國(guó)空軍降落傘的合格率為99.9%,這就意味著從概率上來(lái)說(shuō),每一千個(gè)跳傘的士兵中會(huì)有一個(gè)因?yàn)榻德鋫悴缓细穸鴨拭\姺揭髲S(chǎng)家必須讓合格率達(dá)到100%才行。廠(chǎng)家負(fù)責(zé)人說(shuō)他們竭盡全力了,99.9%已是極限,除非出現(xiàn)奇跡。軍方(也有人說(shuō)是巴頓將軍)就改變了檢查制度,每
2024-03-26 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 制度 企業(yè)管理 組織系統(tǒng)