影響人一生的自律法則自律確實(shí)很難,但敢于迎難而上,才算是掌握了人生的主動(dòng)權(quán)。01——什么是自律?就是將這兩件事做到極致。做不喜歡但應(yīng)該做的事情要做到自律,關(guān)鍵在于每天去做一點(diǎn)自己心里并不愿意做、但對(duì)自己有益的事情,以此來磨礪、調(diào)控自己的心性。換句話說,就是要經(jīng)常強(qiáng)迫自己進(jìn)入狀態(tài)。這樣,你便不會(huì)為那些真正
2023-02-28 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理者 人的自律法則
股權(quán)激勵(lì),你需要從這六個(gè)層面去理解作為企業(yè)留住人才、激勵(lì)人才、吸引人才的重要手段,股權(quán)激勵(lì)在現(xiàn)代企業(yè)中得到了越來越多的應(yīng)用。那么,究竟該如何理解股權(quán)激勵(lì)呢?●管理層面:分配機(jī)制股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)是激勵(lì),激勵(lì)的標(biāo)的是股權(quán),是一種相對(duì)長(zhǎng)期價(jià)值的分配行為。既然是分配,首要考慮的是公平性問題,即分給誰、分多少、多
2023-02-28 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 股權(quán)激勵(lì) 股權(quán)設(shè)計(jì) 股權(quán)激勵(lì)的層面 如何做好股權(quán)激勵(lì)
擺脫平庸的重要標(biāo)志:要事優(yōu)先《大學(xué)》有云:“物有本末,事有終始,知所先后,則近道矣。”有效的管理者總是先做重要的事情,所謂“要事優(yōu)先”;而且,一次只做一件事情,所謂“一心不可二用”,或“不同時(shí)捕捉兩只兔子”。忙忙碌碌、一事無成的人,往往低估做成一件事情所需要的時(shí)間,且喜歡同時(shí)做幾件事情;所謂“眉毛胡子
2023-02-28 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理者 擺脫平庸 要事優(yōu)先
只有“克己之心”,才能使人超越平庸杰出的能力或精力是一把雙刃劍,如果將其用在正當(dāng)?shù)姆较蛏希梢宰屓藢?shí)現(xiàn)正確的、巨大的成長(zhǎng)。——稻盛和夫01——成為“自燃型”的人物質(zhì)有“可燃型”“不燃型”和“自燃型”三種。同樣,人也可以分為三種:第一種是點(diǎn)火就著的“可燃型”的人,第二種是點(diǎn)火也燒不起來的“不燃型”的人,
2023-02-28 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 阿米巴經(jīng)營(yíng) 克己之心 企業(yè)管理
團(tuán)隊(duì)管理核心十點(diǎn)(收藏備用)1——明確的架構(gòu)接手任何一個(gè)部門的最重要的事情,是明確或者重新調(diào)整組織架構(gòu)。架構(gòu)的關(guān)鍵是:誰在什么位置,負(fù)責(zé)什么內(nèi)容,一定要明確。所謂“明確”的意思是:不允許兩個(gè)人交叉負(fù)責(zé)!也不允許集體領(lǐng)導(dǎo)!不允許有模糊的領(lǐng)域!出了問題,大家都清楚誰應(yīng)該出來承擔(dān)責(zé)任。取得了成績(jī),誰的功勞也很清
2023-02-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理 團(tuán)隊(duì)管理 管理核心十點(diǎn)
管理—執(zhí)行,流程—簡(jiǎn)化!(精辟)—1— 如何執(zhí)行“三講四化”方法論三講講平衡,就是做什么事情都要平衡、和諧,這個(gè)平衡有很多道理,比如我們跟員工的關(guān)系的平衡,員工利益跟公司利益的平衡,還有各個(gè)部門的平衡,這些平衡做到了才能夠執(zhí)行得好。講結(jié)果,就是以完成為標(biāo)準(zhǔn),不成不要講任何理由。講危機(jī),危機(jī)就是要告訴大家,
2023-02-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 管理執(zhí)行 流程簡(jiǎn)化 企業(yè)管理 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
人才都是熬出來的,本事都是逼出來的德國(guó)哲學(xué)家黑格爾說過,假如沒有熱愛,世界上一切偉大的事業(yè)都不會(huì)成功。熱愛,反映一個(gè)人的覺悟,體現(xiàn)一個(gè)人的思想境界,是干事創(chuàng)業(yè)最具活力的“因子”。選擇了一個(gè)職業(yè),就選擇了一種生活方式。很多人出來工作,都是一種態(tài)度:錢給的多就多干點(diǎn),否則就少干點(diǎn)。結(jié)果十幾年以后,才發(fā)現(xiàn)
2023-02-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 人才管理 人才都是熬出來的 本事都是逼出來的 企業(yè)管理
一語成金,說透管理,點(diǎn)透人生【關(guān)于市場(chǎng)】造勢(shì)就是要把有能力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手嚇趴下!要想成為行業(yè)老大,就要先把市場(chǎng)搞亂!變美有兩個(gè)方法:一是讓自己變美,二是把美的都干掉!【關(guān)于權(quán)力】老板過分使用權(quán)力,員工會(huì)跳槽;老婆過分使用權(quán)力,老公會(huì)跳槽!制度要在好處之下,當(dāng)幸福大于要求時(shí),老公才愿回來接受管制!你對(duì)一個(gè)員工不
2023-02-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)管理 家庭教育 一語成金 說透管理 點(diǎn)透人生
面對(duì)新技術(shù)、新時(shí)代的來臨,有的人過度保守、不思進(jìn)取,最終被時(shí)代所拋棄;面對(duì)直播等新事物的火熱,有的人一擁而上、盲目跟風(fēng),最終只落得一地雞毛。那么要想讓企業(yè)在時(shí)代的變化當(dāng)中生存下去,究竟應(yīng)該怎么做呢?讀一讀下面這幾段稻盛先生的話,你也許就能找到答案。今天勝過昨天,明天勝過今天我們常認(rèn)為,相同的工作,只要
2023-02-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 獨(dú)立思考前進(jìn)方向 成為開拓者 企業(yè)管理
曾國(guó)藩:智靈活——處變不驚曾國(guó)藩家訓(xùn)講到:君子臨大難而不懼,視白刃若無也。就是說君子在面對(duì)大的困難從不畏懼,看到閃光的刀刃放在面前就像沒看到一樣。大家很清楚,大清集團(tuán)的法制不很健全,市場(chǎng)化程度比較低,于是商場(chǎng)與官場(chǎng)總是糾纏在一起,難舍難分。這樣,在大清各級(jí)部門之間上斡旋逶迤,推行超級(jí)公關(guān)戰(zhàn)略就勢(shì)在必
2023-02-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags: 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理 曾國(guó)藩 智靈活 處變不驚