這四個中國古人總結(jié)的道理，將是你一生巨大的財富!稻盛先生說：“我認為越是艱難越是競爭激烈的時代，過去圣人們所教導的，正確的為人之道才是最重要的，我年輕時學習了中國圣人們的教導，這才造就了今天的我。”稻盛先生的成功就是因為反復閱讀并深刻理解了中國古圣先賢的經(jīng)典著作，才成就了偉大的事業(yè)。本
2022-07-22 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)家 中國古人的總結(jié) 企業(yè)培訓 企業(yè)組織管理
阿米巴經(jīng)營是一種經(jīng)營方法，也是一種組織形態(tài)，以牢固的企業(yè)哲學為基礎，把組織劃分成一個個的小團體，通過獨立核算制加以運作，在公司內(nèi)部不斷培養(yǎng)具備經(jīng)營者意識的人才，實現(xiàn)全體員工同參與經(jīng)營的全員參與型經(jīng)營。它的三個目的：獨立核算、培養(yǎng)人才、全員參與，其核心目的是培養(yǎng)經(jīng)營人才。阿米巴組織架構(gòu)VS傳統(tǒng)行
2022-07-20 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 阿米巴組織架構(gòu) 傳統(tǒng)組織架構(gòu) 阿米巴經(jīng)營 高效的企業(yè)管理
相信大多數(shù)管理者都有這樣的感受，通常來說，管理的半徑就是10來個人。當人數(shù)一增多，就管理不過來了。很多管理者最初也是這么看待的。但卓越企業(yè)里的管理者管理半徑可以覆蓋到20+，甚至40+的人，或者更多。為什么卓越的企業(yè)能做到如此呢?我們又該如何像他們一樣，擴大管理的半徑?帶著這樣的問題，我們來看看稻
2022-07-20 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)組織管理 企業(yè)怎么管理 高境界管理
在團隊里，做領導有很多權(quán)力，也會有很多好處，這是顯而易見的，所以絕大多數(shù)人都想晉升當領導。但是，很多人真正做到領導位置上，才知道領導不是那么好當?shù)模鲱I導表面看起來光彩照人，但實際上既費心、又費力，還要對所有的事承擔最后的責任。尤其是做領導還要具備很多能力，包括組織、溝通、協(xié)調(diào)、決策、監(jiān)
2022-07-20 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)操盤手 優(yōu)秀的管理者 領導力
學習和推行阿米巴經(jīng)營，能給中國企業(yè)帶來什么，一直是許多企業(yè)家關注的焦點。中國企業(yè)家遇到的困惑能列出幾百條，歸納一下，代表性的有以下幾個方面：1. 企業(yè)內(nèi)管理干部很多，關心利潤的只有老板一個人;2. 獎金發(fā)了不少，激勵卻沒有出來，業(yè)績沒有達成;3. 企業(yè)成本很高、浪費很大，員工甚至管理干部卻視而不見、麻木不仁
2022-07-20 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)輔導 阿米巴經(jīng)營 企業(yè)推行阿米巴經(jīng)營管理
很多時候，我們羨慕那些幸運的人，卻看不到他們?yōu)榇俗龀龅呐透淖儭Ｆ鋵崳粋€人的幸運并不是偶然的，美國成功哲學家金·洛恩說過這么一句話：“成功不是追求得來的，而是被改變后的自己主動吸引來的。”要讓事情改變，就得先改變自己;要讓事情變得更好，就得先讓自己變得更好。一個人如果不先改正自己的缺點
2022-07-20 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)輔導 企業(yè)家 企業(yè)管理者成長
企業(yè)管理不好，這12條通病占了多少？公司管理不善的一個最直觀的表現(xiàn)就是員工抱怨連天，作為管理者，你要知道這幾條管理的重災區(qū)，從而有效自查、糾正，給員工創(chuàng)造一個更好的辦公環(huán)境。-01-會議效率不高會議是企業(yè)解決問題和發(fā)布指令的集體活動，但是也是一個高成本的經(jīng)營活動。因為這個活動往往是很多領導
2022-07-20 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)組織管理 企業(yè)怎么管理 企業(yè)的通病有哪些
領導就是帶領員工走向成功的人。優(yōu)秀的員工不僅僅是靠招聘獲得的，更是卓越的領導一步一個腳印地帶出來的，這些領導就是企業(yè)的中堅力量。你希望擁有什么樣的員工，你就應該用什么樣的方法，或者心態(tài)去培養(yǎng)他。如何將不同的員工個體組建成一支高績效的團隊，依賴于你領導的水平，你必須要在工作中學會管理員工。今天
2022-07-14 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)操盤手 優(yōu)秀管理者 管理員工
企業(yè)要想獲得成功，首先下屬要獲得成長和進步，這樣就需要領導者將下屬的利益和幸福放在心間，本著善意和關愛之心進行指導和培養(yǎng)。在這個過程當中，不僅是下屬，領導者本身也會因此而獲得同樣的升華。所以那些優(yōu)秀的領導者都需要具備以下這7種資質(zhì)。01、付出不亞于任何人的努力領導者是一個部門的代表，
2022-07-14 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 稻盛和夫 人之上者 管理者7大資質(zhì)
值得長期培養(yǎng)的員工，在人力資源語境里，也叫高潛力員工。企業(yè)在選拔高潛力員工時，通常會有一個誤區(qū)。就是把高績效等同于高潛力，認為一個高績效的人，一定也是一個高潛力的人。 但實際上，績效只代表過去，并不能代表未來。高潛力恰恰需要體現(xiàn)在未來的崗位上。那么，如何正確識別高潛力員工?本文和你分享，
2022-07-14 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 員工管理 企業(yè)組織管理 公司員工長期培養(yǎng)
.jpg)
tpm和pm有什么區(qū)別-企業(yè)經(jīng)營管理技巧TPM和PM有什么區(qū)別如何管理公司 了解TPM和PM的區(qū)別可以更好地管理公司運營在企業(yè)管理中，···
【股權(quán)】國企、民企股權(quán)激勵有什么不同之處 國企、民企股權(quán)激勵大不同一家企業(yè)，無論是國有企業(yè)、集···
老板經(jīng)營企業(yè)需不需要懂財務？一定要看！！！ 想經(jīng)營好一家企業(yè)，銷售并不是唯一，財務系統(tǒng)并不是可有···
.png)
5s中素養(yǎng)是什么意思-企業(yè)經(jīng)營管理技巧5S中素養(yǎng)的含義如何管理公司 什么是5S？5S是一種管理方法，用于改善工作環(huán)境和工作流···
孩子，我不欠你的！震撼無數(shù)中國父母，誰看誰受益！ 01、“我們很有錢嗎?”有個美國小孩問他爸爸：···
【阿米巴】京瓷哲學阿米巴經(jīng)營稻盛和夫管理 重點知識學習 京瓷哲學阿米巴經(jīng)營稻盛和夫管理 重點知識學習京瓷哲學 ···
跨境電商APP開發(fā)具備哪些功能? 根據(jù)用戶的需求為用戶提供專業(yè)的服務方案，也為用戶的生···
類似58同城的APP開發(fā)包含哪些功能? 聊天交友：生活圈APP提供與QQ和微信一樣的聊天工具，讓鄰···
開發(fā)零售app對于企業(yè)而言有什么優(yōu)勢呢 企業(yè)和用戶之間的互動是相互傳遞的，并不是單一的溝通方···
食品批發(fā)App開發(fā)有什么的功能特點呢? 互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢使得食品批發(fā)有了更好的發(fā)展，在網(wǎng)上給用戶···
如何評估申報高新技術企業(yè)認定的知識產(chǎn)權(quán)價值-高企評估系統(tǒng) 本文在對影響知識產(chǎn)權(quán)價值的各種因素分析的基礎上，介紹···
第九屆“創(chuàng)客廣東”東莞市中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽 一、大賽主題, 創(chuàng)客廣東 匠心莞品, 二、大賽時間, 2025年···