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做人先于做事，大愛方有大成

做人先于做事，大愛方有大成做人先于做事人品，是你在這個世界上的通行證。當別人不認同你的做法或道理時，往往不是因為那件事本身，而是不認同你這個人。首先懂得欣賞別人，別人才會欣賞自己。荀子曰：“仁者必敬人”。因此那些口口聲聲標榜自己說話直的人，往往是因為不愿花心思替別人考慮。誠信，是

2023-04-26 【企業(yè)輔導新模式】
Tags：企業(yè)管理人領導者企業(yè)管理者企業(yè)操盤手
真正的智者，常用“謙虛”和“反省”提醒自己!

真正的智者，常用“謙虛”和“反省”提醒自己!真正的智者，少不了保持“謙虛”和天天“反省”。“謙虛”是最重要的人格要素，中國有句古話，惟謙受福，不謙虛就不得到幸福，能得到幸福的人都很謙虛。同時，天天“反省”能磨煉靈魂、提升人格。為了獲得美好的人生，通過每天的反省，來磨煉自己的靈魂和心志是非常

2023-04-26 【企業(yè)輔導新模式】
Tags：阿米巴經(jīng)營企業(yè)領導人企業(yè)阿米巴阿米巴管理
優(yōu)秀的領導都是嚴格人！

讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀、價值觀，并具備了完善的品行，讓員工不斷的成長，這才是老板對下屬最偉大的愛!如果說嚴格是大愛，那縱容又是什么?此刻覺悟：讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀、價值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長，這才是老板對下屬最偉大的愛!脾氣好的領

2023-04-26 【企業(yè)輔導新模式】
Tags：優(yōu)秀領導人企業(yè)管理者如何管理團隊
第三位是能力，第二位是態(tài)度，第一位是...

領導用人：第三位是能力，第二位是態(tài)度，第一位是...第三位：能力是基礎看人始終不要只看能力，因為能力有的時候只是人的一個發(fā)展的基礎。有些人可能某方面的能力不很強，但對自己的幫助和支持卻是很大，同樣可以成為良好的合作伙伴。有些自以為能力很強、水平很高的人比較難以與人合作。而且能力具

2023-04-26 【企業(yè)輔導新模式】
Tags：企業(yè)管理企業(yè)用人單位如何用人管理者
阿米巴經(jīng)營模式組織劃分實現(xiàn)扁平化管理

公司戰(zhàn)略的變化會導致組織結(jié)構(gòu)的變化，所以企業(yè)的組織構(gòu)架也必須隨之進行相應的調(diào)整和優(yōu)化。否則企業(yè)就會“短命”。中國企業(yè)要想基業(yè)長青，就必須要有一個科學、高效的組織架構(gòu)作支撐。而阿米巴組織架構(gòu)，已經(jīng)被多家國內(nèi)外知名企業(yè)采用，并發(fā)揮強大的威力。1、為何要引入阿米巴組織劃分在傳統(tǒng)職能式的企業(yè)管理模

2023-04-26 【企業(yè)輔導新模式】
Tags：阿米巴經(jīng)營阿米巴經(jīng)營模式實現(xiàn)扁平化管理企業(yè)阿米巴
我的用人原則——人格大于能力

領導人氣量的大小決定了企業(yè)能召集到什么樣的人才，能培養(yǎng)出什么樣的人才。因此，若想獲得具備優(yōu)秀人格的接班人，那么首先，各位經(jīng)營者自己就必須不斷地提升自己的心性。自己的器量增大了，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，才能出現(xiàn)優(yōu)秀的接班人，才能讓事業(yè)取得穩(wěn)定的發(fā)展。這就是我常常講的“提高心性，拓展經(jīng)營”。

2023-04-26 【企業(yè)輔導新模式】
Tags：阿米巴經(jīng)營企業(yè)用人阿米巴管理企業(yè)管理咨詢
影響人一生的自律法則

影響人一生的自律法則自律確實很難，但敢于迎難而上，才算是掌握了人生的主動權(quán)。01——什么是自律?就是將這兩件事做到極致。做不喜歡但應該做的事情要做到自律，關(guān)鍵在于每天去做一點自己心里并不愿意做、但對自己有益的事情，以此來磨礪、調(diào)控自己的心性。換句話說，就是要經(jīng)常強迫自己進入狀態(tài)。這樣，你便不會為那些真正

2023-02-28 【企業(yè)輔導新模式】
Tags：企業(yè)操盤手企業(yè)管理者人的自律法則
擺脫平庸的重要標志：要事優(yōu)先

擺脫平庸的重要標志：要事優(yōu)先《大學》有云：“物有本末，事有終始，知所先后，則近道矣。”有效的管理者總是先做重要的事情，所謂“要事優(yōu)先”;而且，一次只做一件事情，所謂“一心不可二用”，或“不同時捕捉兩只兔子”。忙忙碌碌、一事無成的人，往往低估做成一件事情所需要的時間，且喜歡同時做幾件事情;所謂“眉毛胡子

2023-02-28 【企業(yè)輔導新模式】
Tags：企業(yè)操盤手企業(yè)管理者擺脫平庸要事優(yōu)先
只有“克己之心”，才能使人超越平庸

只有“克己之心”，才能使人超越平庸杰出的能力或精力是一把雙刃劍，如果將其用在正當?shù)姆较蛏希梢宰屓藢崿F(xiàn)正確的、巨大的成長。——稻盛和夫01——成為“自燃型”的人物質(zhì)有“可燃型”“不燃型”和“自燃型”三種。同樣，人也可以分為三種：第一種是點火就著的“可燃型”的人，第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人，

2023-02-28 【企業(yè)輔導新模式】
Tags：阿米巴經(jīng)營克己之心企業(yè)管理
團隊管理核心十點(收藏備用)

團隊管理核心十點(收藏備用)1——明確的架構(gòu)接手任何一個部門的最重要的事情，是明確或者重新調(diào)整組織架構(gòu)。架構(gòu)的關(guān)鍵是：誰在什么位置，負責什么內(nèi)容，一定要明確。所謂“明確”的意思是：不允許兩個人交叉負責!也不允許集體領導!不允許有模糊的領域!出了問題，大家都清楚誰應該出來承擔責任。取得了成績，誰的功勞也很清

2023-02-08 【企業(yè)輔導新模式】
Tags：企業(yè)管理團隊管理管理核心十點